La Propiedad Privada: Legitimidad, Ética y Desigualdad Social
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Francés
Escrito el en 
español con un tamaño de 4,71 KB
Principios y Dilemas sobre el Derecho de Propiedad
A continuación, se exploran diversas perspectivas sobre la propiedad, su adquisición, legitimidad y las implicaciones éticas y sociales que conlleva.
Apropiación de bienes sin dueño vs. bienes comunes
No es lo mismo, porque cuando te apropias de algo que no es de nadie (res nullius), no has de pagar ningún centavo. En cambio, al apropiarse de algo común, público o inclusive privado, sí has de pagar por el bien.
Adquisición por guerra, trabajo o herencia
No son equivalentes. En la guerra, se lucha por medio de la fuerza por un bien que no tiene dueño claro o se disputa. Mediante el trabajo propio, se realiza un sacrificio motivado por un sentimiento de superación para obtener algo que tiene la posibilidad de ser tuyo. Por otro lado, con la herencia, tú ni luchas ni te sacrificas; simplemente recibes un bien por el que antes se pudo haber luchado o trabajado.
La acumulación y la desigualdad
No es ético apropiarse por un simple afán de acumular, pues este es el principal factor de desigualdad en el mundo. Si todos nos apropiáramos solo de lo que necesitáramos para subsistir, no existiría esta desigualdad. Las necesidades de los pobres deben tener preferencia sobre los deseos de los ricos.
Necesidad de medios legítimos de apropiación
Sí, estoy de acuerdo. Si no existieran medios legítimos, se aplicaría la ley del «yo lo vi primero». Si anduviera por la calle y viera un carro, ya sería mío. Por lo tanto, un medio legítimo para adquirirlo sería comprarlo o heredarlo.
La ética en la compra de bienes robados
No es ético comprarlo. Si sé que un bien es robado, significa que el vendedor no lo ha conseguido de una forma legítima. Sin importar de quién fuese originalmente, el acto de robo es el mismo y participar en su comercio es incorrecto.
Legitimidad y soberanía de la propiedad privada
La legitimidad de los derechos de propiedad privada crea una esfera autónoma donde ni el Estado ni la sociedad pueden usurpar los bienes. Esto hace al propietario soberano de lo suyo.
Causas estructurales de la pobreza
Existe la creencia de que la pobreza de las personas que carecen de propiedades se debe a causas estructurales, es decir, a los sistemas de organización social. Esto genera problemas sociales cuya responsabilidad se atribuye al gobierno.
El destino universal de los bienes
Este principio sostiene que Dios ha hecho el mundo para todas las personas, para que todos usen y transformen las cosas y así puedan tener una buena vida.
La función social de la propiedad
La propiedad es conveniente, pues ayuda a la eficacia en el uso de los recursos económicos; sin embargo, no es un fin en sí misma, sino que debe orientarse al desarrollo de la sociedad en su conjunto.
El Valor en la Economía Moderna y la Fuerza Laboral
El valor añadido y los elementos inmateriales
En la economía actual, el valor añadido de un producto ha pasado a depender más de los elementos inmateriales que lleva incorporados (como el diseño, la imagen de marca o la publicidad) que de los elementos materiales que lo integran.
Ejemplos de valor inmaterial:
- McDonald's: Con su modelo de organización, vende más la marca y la experiencia que el producto en sí.
- Coca-Cola: Vende tanto por su masiva inversión en publicidad y posicionamiento de marca como por su sabor distintivo.
- Hooters: Este bar-restaurante basa su modelo de negocio más en la imagen de sus empleadas, con ropa muy ajustada y corta, que en la calidad de su comida o atención.
Clasificación de la fuerza laboral
La fuerza laboral puede dividirse en dos grandes grupos según su capacidad para generar valor y su reemplazabilidad.
Trabajadores Genéricos
- Son fácilmente sustituibles.
- Realizan trabajos menos cualificados y de menor impacto en el valor añadido.
- No suelen poder pedir aumentos de sueldo y están condenados a trabajar sin grandes posibilidades de superación, pues están expuestos a ser despedidos por alguien que incluso cobre menos.
Trabajadores Autoprogramables
- Son difíciles de sustituir.
- Generan la parte más importante del valor añadido de los procesos productivos.
- Su conocimiento y fidelización a una empresa les permiten obtener salarios mucho más elevados y tener mayor poder de negociación.