Procedimientos laborales y prescripciones

Renuncia voluntaria

A) Menos de 15 años de antigüedad

1. Prestaciones proporcionales (SB)
2. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 1 año

B) Más de 15 años de antigüedad

1. Prima de antigüedad (SM)
2. Prestaciones proporcionales (SB)
3. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 1 año

Despido justificado

1. Prima de antigüedad (SM)
2. Prestaciones proporcionales (SB)
3. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 2 meses

Despido injustificado

I.

1. Indemnización constitucional (SI)
2. Salarios caídos (SI)
3. Prima de antigüedad (SM)
4. Prestaciones proporcionales (SB)
5. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 2 meses

II.

1. Reinstalación
2. Salarios caídos (SI)
3. Prestaciones proporcionales (SB)
4. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 2 meses

Separación justificada (Art. 51)

1. Indemnización constitucional, 3 meses (SI)
2. 20 días por año (SI)
3. Prima de antigüedad (SM)
4. Salarios caídos (SI)
5. Prestaciones proporcionales (SB)
6. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 1 mes

Terminación individual (Art. 53)

A) Muerte natural

1. Prima de antigüedad (SM)
2. Prestaciones proporcionales (SB)
3. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 1 año

B) Muerte profesional (F. II)

1. Prima de antigüedad (SM)
2. Salarios devengados (SB)
3. Prestaciones proporcionales (SB)
4. 2 meses de gastos funerarios (SM)
5. 5 mil días de salario si no está afiliado al Seguro Social (SM)
- Prescripción: 1 año

C) Terminación de la obra (F. III)

1. Prestaciones proporcionales (SB)
2. Salarios devengados (SB)

D) Incapacidad física o mental, riesgo no profesional (F. IV)

1. 1 mes de indemnización (SI)
2. Prima de antigüedad (SM)
3. Prestaciones proporcionales (SB)
4. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 1 año

E) Empleo compatible de acuerdo a sus capacidades
1. Prestaciones proporcionales (SB)
2. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 1 año, OJO c/ jurisprudencia, recomendación 2 meses.

Terminación colectiva

A) Cierre de empresas o establecimientos, reducción de trabajos ART. 433

1. Prima de antigüedad (SM)
2. Prestaciones proporcionales (SB)
3. Salarios devengados (SB)
4. Indemnización constitucional, 3 meses (SI)

B) Modernización de la empresa (Art. 439)

1. 4 meses, indemnización (SI)
2. 20 días por año (SI)
3. Prima de antigüedad (SM)
4. Salarios caídos (SI)
5. Prestaciones proporcionales (SB)
6. Salarios devengados (SB)
- Prescripción: 2 meses

Suspensión colectiva

A) ART. 427

- Hasta 1 mes, a través de convenio o decisión de la JCA
- Prescripción: 1 año

B) ART. 429F. IV

- 1 día de SMG hasta por un mes
- Prescripción: 1 año