Procediments de revisió i derogació de convenis de l'OIT

Obligació d'informar sobre els convenis

• Si s'obté el consentiment de l'autoritat competent, es comunicarà la ratificació formal.
• Si no l'obté, haurà d'informar periòdicament al Director General de la normativa i la pràctica interna en la matèria amb la freqüència que fixi el Consell d'Administració. Tanmateix, no està vinculat jurídicament per les disposicions del conveni.
• Un cop el conveni ha entrat en vigor, els membres que l'han ratificat estan obligats a presentar una memòria anual sobre les mesures adoptades per executar els convenis (art. 22).

Revisió d'un conveni internacional

Requereix un acte normatiu de la mateixa naturalesa (art. 39 i 40 del CV de 1969).

Problemes de doble vigència de dos convenis

• Abans de 1928 (1-26): si no hi havia denúncia expressa, seguien vigents tots dos amb prevalença del posterior.
• Entre 1929 i 1933 (27-33): contenien una clàusula tipus amb una denúncia ipso iure, que només s'aplica als signataris del 2n conveni.
• A partir de 1933: cada conveni estableix les disposicions de manera discrecional, però en la majoria dels supòsits no hi ha denúncia ipso iure.

Procediment de revisió d'un conveni

• Procediment específic per inscriure la revisió a l'ordre del dia. L'adopció és igual que la d'un acord i els efectes també.

Una alternativa és:

• Adopció de protocols complementaris: modifiquen les obligacions només entre els signants. El procediment és diferent, però els efectes són els mateixos i és més pràctic per a revisions parcials.

La retirada i derogació dels convenis

• La finalitat de la retirada és deixar sense potencials efectes jurídics instruments que mai han assolit l'obligatorietat i han esdevingut obsolets.
• La derogació, en canvi, implica la pèrdua de vigència d'un conveni que va entrar en vigor però que ja és inaplicable per obsolet o superat.

Procediment de retirada

Com que es tracta d'acords que no han entrat en vigor, es pot aplicar pel reglament de la Conferència General.

Procediment de derogació

Per aplicar-se és necessari que entri en vigor l'esmena a la Constitució de 1997 amb la ratificació de 2/3 dels membres, inclosos 5 dels 10 membres amb major importància industrial (art. 36).

La introducció a l'ordre del dia la farà el Consell d'Administració i es formalitza amb una decisió de la Conferència General per 2/3.

Pràctica de deixar de costat

Convenis que van entrar en vigor però que han perdut vigència. Això implica:

• Es deixa de promoure la seva ratificació.
• Es suspèn tota menció als documents, estudis i informes de l'OIT.
• Es deixen de demanar informes als països membres.

Mentre no es deroguin formalment

• Es poden invocar en cas de reclamacions i queixes.
• Les organitzacions de treballadors i empresaris poden formular comentaris als procediments de control.
• Es pot demanar un informe a un Estat part, però no amb periodicitat.

Denúncies d'un conveni

• La desvinculació individual voluntària d'un conveni implica la denúncia ajustada a la normativa del CV de 1969 més les exigències particulars de l'OIT.
• Convenis entre 1919-1927 (1-25): permeten la denúncia en tot moment després d'un període de vigència d'entre 5 a 10 anys.
• Convenis posteriors: finestres cada 5 o 10 anys, que permeten la denúncia durant el període d'un any.