Principis del Dret Laboral: Test

1. El treball regulat pel dret laboral és:

b) Personal, voluntari, per compte d'altri, dependent i retribuït.

2. Indica de les activitats següents quina no es troba regulada pel dret laboral:

c) Cap de les dues.

3. Les fonts del dret laboral són d'origen:

b) Intern i extern.

4. La jerarquia de la norma indica que:

a) Les de major rang prevalen sobre les de menor rang.

5. La lliure circulació entre els Estats membres de la Unió Europea significa que:

a) Hi ha la possibilitat de treballar en qualsevol país de la UE.

6. Dels drets següents establerts a la Constitució, indica quin és fonamental:

c) Dret a afiliar-se al sindicat que es triï.

7. El dret a la negociació col·lectiva:

b) Un dret dels ciutadans.

8. Un tractat internacional no pot contenir estipulacions contràries a:

b) La Constitució.

9. Pot renunciar un treballador al dret que li reconeix l'Estatut dels Treballadors a tenir dotze hores de descans entre jornades?:

b) No, en virtut del principi de norma mínima i d'irrenunciabilitat dels drets.

10. Pot renunciar un treballador als drets reconeguts al seu contracte de treball?:

c) No, pel principi d'irrenunciabilitat dels drets.

11. Es poden modificar en un contracte les condicions pactades en un conveni?:

c) Només per millorar-les.

12. Pot renunciar un treballador a les seves vacances retribuïdes?:

b) No.

13. En cas de conflicte de normes, quina preval entre les següents?:

a) Un tractat internacional.

14. En virtut de quin principi no es poden empitjorar als contractes de treball les condicions establertes als convenis col·lectius?:

a) Principi de norma mínima.

15. Assenyala quina de les fonts del dret de treball següents provenen del Govern:

b) Reial decret llei.

16. El principi de condició més beneficiosa implica que...

c) Els drets adquirits no es perden encara que canviïn les normes.

17. En cas que hi hagi dues normes o més aplicables a un cas concret, s'aplicarà...

c) La més favorable per al treballador.