Principios del Derecho Laboral: Guía completa

Principios del Derecho Laboral

Principio Protectorio

El principio protectorio protege la dignidad del trabajador en su condición de persona humana. Este principio tiene tres reglas fundamentales:

1. In dubio pro operario: Entre varias interpretaciones que puede tener una norma, se elige la más favorable para el trabajador.
2. Condición más favorable: Cuando hay dudas sobre la aplicación de las normas, el juez elige la más favorable para el trabajador.
3. Condición más beneficiosa: Cuando una situación anterior sea más beneficiosa para el trabajador, se la debe respetar. La modificación de las condiciones laborales debe ser para mejorarlas, no para disminuirlas.

Otros Principios Fundamentales

• Principio de irrenunciabilidad de los derechos: No se le puede hacer renunciar al trabajador los derechos acordados por la ley.
• Principio de continuidad de la relación laboral: El contrato de trabajo no se agota en una sola prestación, sino que tiene continuidad.
• Principio de la primacía de la realidad: Otorga prioridad a los hechos y no a la apariencia en una relación laboral.
• Principio de la buena fe: Comprende el deber de actuar con fidelidad y adoptar conductas adecuadas en el cumplimiento de las obligaciones laborales, tanto por parte del trabajador como del empleador.
• Principio de no discriminación e igualdad de trato: La ley no admite que haya un trato desigual entre los trabajadores (art. 16).
• Principio de equidad: Permite que se humanice la aplicación de la ley y se corrijan los resultados injustos en el ámbito laboral.
• Principio de justicia social: Busca dar a cada cual lo que le corresponde en el marco laboral para lograr el bien común.
• Principio de gratuidad: Garantiza el acceso gratuito de los trabajadores a la justicia para reclamar sus derechos.