Principios Clave de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conceptos Clave en Prevención de Riesgos Laborales

Definiciones Fundamentales

Accidente: Evento indeseado que provoca daño, muerte o enfermedad.

Incidente: Evento que causa o puede causar daño o una enfermedad profesional (también conocido como cuasi-accidente).

Causa de los Accidentes: Desviaciones en las normas de trabajo, prácticas inadecuadas, procedimientos y actos inseguros.

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de producir daño.

Riesgo: Indicador de la gravedad de un peligro.

Riesgo Puro: Riesgo sin considerar medidas de control.

Riesgo Residual: Riesgo resultante de la evaluación considerando todas las medidas de control implementadas.

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel tolerado por la organización.

Evaluación de Riesgo: Proceso para determinar si un riesgo es aceptable o no.

Higiene Ocupacional: Disciplina que identifica, evalúa y controla los contaminantes presentes en el medio ambiente de trabajo que afectan a la salud.

Medidas de Control: Técnicas utilizadas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los peligros y la severidad de las consecuencias.

Gestión de Riesgos: Proceso sistemático para identificar, controlar y eliminar las fuentes de riesgo que pueden dañar a las personas.

Identificación de Peligros

Para descubrir los peligros en el lugar de trabajo, se deben considerar los siguientes aspectos:

• Identificar los procesos de trabajo.
• Identificar cada actividad dentro de los procesos.
• Identificar a todas las personas con acceso al lugar de trabajo.
• Identificar comportamientos y factores humanos.
• Observar la infraestructura y el entorno físico.
• Identificar peligros originados fuera del lugar de trabajo pero que puedan afectarlo.
• Considerar cambios o propuestas de cambio en procesos o instalaciones.
• Evaluar el diseño del lugar de trabajo.
• Analizar las actividades que componen los procesos.

Jerarquía de Medidas de Control de Riesgos

Las medidas de control se aplican siguiendo una jerarquía para maximizar su efectividad:

• Eliminación: Eliminar completamente la fuente de riesgo.
• Sustitución: Sustituir la fuente de riesgo por una menos peligrosa.
• Control de Ingeniería: Medidas de control aplicadas sobre el ambiente de trabajo o el proceso para aislar o reducir el peligro.
• Controles Administrativos: Medidas orientadas a la organización del trabajo, procedimientos seguros, señalización, capacitación y entrenamiento de los trabajadores.
• EPP (Equipo de Protección Personal): Equipamiento que proporciona una barrera entre la persona y la fuente de energía o el peligro.

Actos y Condiciones Inseguras

Estos son factores clave que contribuyen a la ocurrencia de accidentes:

Actos Inseguros o Subestándar

Todo acto realizado por un trabajador de forma insegura o inapropiada que facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo. Ejemplos:

• Uso inadecuado de herramientas o equipos.
• No usar el Equipo de Protección Personal (EPP).
• No seguir los procedimientos de trabajo establecidos.

Condiciones Inseguras

Situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de peligros no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Ejemplos:

• EPP en mal estado.
• Máquinas o herramientas en mal estado.
• Pisos en mal estado (resbaladizos, irregulares).
• Ruido excesivo.

Identificación de Peligros según OHSAS 18001

La norma OHSAS 18001 (ahora ISO 45001) establece criterios para la identificación de peligros, incluyendo:

1. Actividades rutinarias y no rutinarias: Procedimientos que se ejecutan continuamente, aunque sean frecuentes, así como las poco frecuentes.
2. Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (empleados, contratistas, visitantes).
3. Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos relevantes.
4. Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo capaces de afectar la salud y seguridad de las personas dentro del mismo.
5. Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.