Prevención de Riesgos Laborales: Tipos y Medidas de Seguridad

Definición de Riesgos Laborales

Riesgo laboral se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Implica la identificación de peligros y la evaluación de las consecuencias.

Evaluación de Riesgos

• Identificación de Riesgos: Localizar las fuentes de peligro que pueden causar incidentes.
• Análisis de Riesgos: Utilizar información para identificar los riesgos, sentando las bases para su evaluación y control.
• Estimación de Riesgo: Determinar las posibles consecuencias de un peligro.
• Evaluación de Riesgo: Comparar el riesgo estimado con el riesgo tolerable para determinar su importancia.

Tipos de Riesgos Laborales

Riesgos Físicos

Presentes en el entorno laboral. Ejemplos: humedad, calor, frío, ruido, iluminación, presiones.

Ventilación

La ventilación industrial elimina calor, polvo, humo y gases en el lugar de trabajo. Las campanas de extracción filtran las partículas, manteniendo el aire limpio.

Objetivo: Proteger la salud, mejorar el bienestar y el rendimiento mediante la calidad y el movimiento del aire.

Tipos de Ventilación Industrial:

• General (Dilución): Renueva el aire en todo el ambiente.
• Localizada: Ventila un área específica.
• Natural: Se realiza a través de aberturas (ventanas, puertas).
• Mecánica: Extrae el aire o utiliza ventiladores.

Ruido

Las fuentes de ruido en el trabajo pueden causar sordera. Se utilizan orejeras, tapones y descansos periódicos para proteger la audición.

La sordera se relaciona con la intensidad (decibelios) y la duración de la exposición al ruido. El sonómetro mide el ruido en decibelios (dB). El nivel aceptable es 65 dB. El ruido se vuelve doloroso a partir de 120 dB, llegando a un dolor intenso a 140 dB.

Efectos del Ruido:

• Sistema Cardiovascular: Alteración del ritmo cardíaco, aumento del riesgo cardíaco.
• Glándulas Endocrinas: Aumento de la secreción de adrenalina.
• Aparato Digestivo: Enfermedades gastrointestinales.
• Efectos Fisiológicos: Exposición a 100 dB produce pérdida de audición.
• Efectos Psíquicos: Estrés, alteraciones del sueño, disminución de la atención, depresión.
• Efectos Sociológicos: Alteración en la comunicación y el rendimiento.

Intensidad de Sonido:

• Ruido de hojas: 20 dB
• Umbral de dolor: 120 dB
• Despegue de avión: 150 dB

70 dB produce efectos psicológicos en tareas de estudio. 80-90 dB causa cansancio. 100-110 dB es el umbral tóxico que afecta el oído medio.

Clasificación de Ambientes según Ruido:

• Silencioso: 0-20 dB
• Poco ruidoso: 40-80 dB
• Muy ruidoso: 80-100 dB
• Insoportable: 120-180 dB

Iluminación

La iluminación adecuada (suficiente, necesaria, constante y bien distribuida) previene la fatiga visual.

Temperatura

• Carga Térmica: Suma de la carga térmica ambiental y el calor generado por el metabolismo. Controlarla implica determinar la exposición del trabajador al calor.
• Calor: La exposición al calor puede causar irritabilidad, lasitud, disminución de la moral, aumento de la ansiedad e incapacidad para concentrarse.
  • Erupción por calor: Causada por la exposición continua al calor y la humedad. Disminuye la tolerancia al calor.
  • Calambres por calor: Se presentan después de una exposición prolongada al calor, con sudoración, espasmos y dolor muscular.
  • Agotamiento por calor: Esfuerzo físico en ambientes calurosos. Causa palidez, lasitud, sudoración fría y húmeda.
  • Exposición ocupacional: Cocineros, fundidores de metal, etc.
• Frío: Es riesgoso trabajar a temperaturas inferiores a 10-15 ºC. El primer síntoma es el adormecimiento. Puede causar enfermedades respiratorias (asma, obstrucción pulmonar) con tos y aumento de mucosidad. También urticarias y soriasis.
  • Exposición ocupacional: Trabajadores con hielo, en frigoríficos, o en climas fríos.
  • Equipos de medición: Termómetro.

Riesgos Mecánicos

Accidentes con máquinas.

Riesgos Químicos

Manipulación de agentes químicos que pueden producir alergias o asfixia.

Riesgos Biológicos

Exposición a ambientes infecciosos.

Riesgos Ergonómicos

Posturas inadecuadas durante el trabajo.

Factores Psicosociales

Clima social negativo, depresión, fatiga profesional.