Prevención de Riesgos Laborales: Protege tu Salud en el Trabajo

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Medidas de Prevención y Protección contra Daños

Riesgos Físicos

Golpes, Cortes, Atrapamientos y Amputaciones

  • Diseño seguro de la máquina para evitar riesgos inherentes.
  • Marcado CE que garantiza el cumplimiento de normativas de seguridad.
  • Medidas de protección colectiva: resguardos, pantallas y dispositivos de seguridad (células fotoeléctricas, doble mando).
  • Uso de Equipos de Protección Individual (EPIs).
  • Evitar el uso de prendas holgadas o accesorios como cadenas.

Quemaduras, Proyección de Partículas y Gases

  • Mismas medidas que para golpes, cortes, etc.

Contacto Eléctrico

  • Aislamiento adecuado.
  • Tomas de tierra y diferenciales.
  • Verificar siempre la ausencia de tensión.
  • Formación, información y señalización.
  • Uso de EPIs específicos.

Incendios

Un incendio es una combustión no controlada que requiere combustible, comburente y energía de activación (triángulo del fuego). La reacción en cadena completa el tetraedro del fuego.

  • Diseño de edificios con materiales difícilmente inflamables.
  • Protección de instalaciones eléctricas.
  • Puertas cortafuegos.
  • Almacenamiento adecuado de sustancias inflamables.
  • Prevención de electricidad estática.
  • Sistemas de detección y alarma automáticos.
  • Sistemas de extinción fijos y extintores portátiles.
  • Formación en prevención y extinción de incendios.
Tipos de Extintores
  • Polvo polivalente: Para fuegos tipo A, B y C (el más habitual).
  • Anhídrido Carbónico (CO2): Para fuegos con presencia de electricidad.

Sordera

  • Medidas de protección auditiva a especificar según el entorno laboral.

Riesgos por Uso de Herramientas

Golpes, Caídas, Proyección de Partículas, Contacto Eléctrico

  • Utilizar las herramientas solo para el fin previsto.
  • Formación en el uso correcto de herramientas.
  • Mantenimiento y revisión periódica.
  • Transporte adecuado.
  • Orden y limpieza en el área de trabajo.

Riesgos por Incendios: Daños Asociados

  • Muerte por asfixia e intoxicación por humos y gases.
  • Quemaduras internas por inhalación de humos.
  • Quemaduras externas por las llamas.
  • Atrapamientos y avalanchas por pánico.

Riesgos Eléctricos: Tipos de Contacto

  • Contacto directo: Tocar partes activas de la red en tensión.
  • Contacto indirecto: Tocar un dispositivo que conduce electricidad por un fallo.
  • Contacto de alta tensión: Acercamiento a dispositivos de más de 1.000 voltios (descarga a través del aire).

Los daños dependen de la intensidad (mA), resistencia, tiempo y trayectoria de la corriente.

  • 5-10 mA: Contracciones musculares.
  • 10 mA: Tetanización.
  • Más de 25 mA: Parada cardiorrespiratoria, fibrilación ventricular, quemaduras graves.

Riesgos Ergonómicos

Factores de Riesgo

  • Esfuerzos físicos.
  • Posturas inadecuadas.
  • Manipulación manual de cargas.
  • Movimientos repetitivos.

Posibles Daños

  • Tendinitis.
  • Lumbalgias.
  • Hernias.
  • Dolores cervicales.
  • Síndrome del túnel carpiano.
  • Epicondilitis (codo de tenista).
  • Fatiga física.

Evaluación de Riesgos Laborales

Método del INSHT

¿Cómo evaluar si existen riesgos laborales?

ProbabilidadConsecuencias Ligeramente DañinasConsecuencias DañinasConsecuencias Extremadamente Dañinas
BajaTrivialToleranteModerado
MediaTolerableModeradoImportante
AltaModeradoImportanteIntolerable

Prioridad de actuación:

  • Trivial: No requiere acción específica.
  • Tolerable: No se necesita mejorar.
  • Moderado: Esfuerzos para reducir el riesgo.
  • Importante: No comenzar el trabajo hasta reducir el riesgo.
  • Intolerable: No se debe continuar ni comenzar el trabajo.

Riesgos Psicosociales

Daños

  • Insatisfacción laboral.
  • Burnout (estar quemado).
  • Estrés laboral.
  • Mobbing o acoso laboral.

Prevención

  • Evitar jornadas prolongadas.
  • Programar pausas y descansos.
  • Conocer los turnos de trabajo.
  • Rotación de puestos de trabajo.
  • Selección de personal acorde al puesto.
  • Evitar ambigüedades en las tareas.
  • Sistema salarial justo.
  • Estilo de liderazgo adecuado.
  • Clima laboral positivo.
  • Formación y capacitación.

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