Prevención de Riesgos Laborales: Principios y Técnicas Esenciales para la Seguridad en el Trabajo

Medidas de Prevención de Riesgos Laborales

Las medidas de prevención son el conjunto de actividades o disposiciones adoptadas o previstas, en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

• La prevención es integral (involucra a todos los departamentos y trabajadores) y debe estar presente en todas las fases de la actividad de la empresa.
• La finalidad de la prevención es evitar los riesgos, detectándolos y eliminándolos o reduciéndolos al máximo.
• La prevención (que actúa sobre el causante del riesgo) debe estar planificada y bien organizada (Gestión de RR. HH) para ser eficaz.

La detección, evaluación y eliminación de riesgos forman parte fundamental de las medidas de prevención.

Principios y Técnicas de Prevención Laboral

Principios de la Acción Preventiva

Los principios fundamentales de la acción preventiva son:

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción.
• Adaptar el puesto de trabajo, los equipos, los métodos de trabajo y de producción a la persona.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención, buscando una coherencia en el conjunto.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales

Seguridad en el Trabajo

La seguridad en el trabajo trata de evitar que se produzcan accidentes de trabajo (AT) y de atenuar sus consecuencias. Su misión es:

• Detectar los AT que puedan llegar a producirse.
• Controlar los accidentes que ya han tenido lugar.
• Corregir todos los factores de riesgo de AT.

Higiene en el Trabajo

La higiene en el trabajo actúa sobre los contaminantes ambientales y busca prevenir las enfermedades profesionales. Se encarga de:

• Detectar los agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos.
• Medir y valorar los contaminantes, estudiando el nivel de concentración y el período de exposición dañino para la salud.
• Establecer las medidas correctoras adecuadas.

Ergonomía

La ergonomía se encarga de adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador para optimizar su seguridad, confort y eficacia. Incluye:

• Ergonomía geométrica: Relación del trabajador con las condiciones de tamaño del puesto de trabajo.
• Ergonomía ambiental: Relación del trabajador con los factores ambientales del puesto de trabajo.
• Ergonomía temporal: Adaptación de los tiempos de trabajo para evitar la fatiga física y mental.
• Ergonomía perceptiva: Adaptación de las máquinas, equipos y herramientas a las características personales.
• Ergonomía de la comunicación: Interviene en el diseño de la comunicación entre los trabajadores y entre estos y las máquinas (tableros visuales, pantallas, señalización de seguridad, etc.).