Prevención de riesgos laborales y medidas de protección

Prevención

1. Prevención. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

Características Prevención

Debe ser integral, estar en todas las fases de la actividad de la empresa. Debe intentar eliminar y, cuando no se pueda, reducir al máximo los riesgos. Debe ser eficaz, parar lo cual debe estar planificada y bien organizada.

Cinco principios de la acción preventiva

Eliminar todos los riesgos posibles. Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar, para conocer su gravedad y probabilidad. Combatir los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción. Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos y los métodos de trabajo y producción. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Técnicas de prevención de riesgos laborales

1º) Seguridad en el trabajo; 2º) Higiene en el trabajo; 3ª) Ergonomía; 4º) Psicología aplicada y 5º) Medicina laboral.

Seguridad en el Trabajo

Evitar que se produzcan accidentes de trabajo o atenuar sus consecuencias; para lo cual debe detectar los accidentes de trabajo que puedan producirse, controlar los que ya han tenido lugar y corregir todos los factores de riesgo.

Higiene en el Trabajo

Prevenir las enfermedades profesionales. Para lo cual debe detectar los agentes contaminantes, medirlos y valorarlos en cuanto a nivel de concentración y periodo de exposición y establecer las medidas correctoras adecuadas.

Ergonomía

La técnica encargada de adaptar el puesto de trabajo a las condiciones físicas y psicológicas del trabajador parar optimizar su seguridad, confort y eficacia.

Ergonomía geométrica

La técnica que estudia la relación del trabajador con las condiciones de tamaño del puesto

9. Ergonomía ambiental La técnica que relaciona al trabajador con los factores ambientales del puesto de trabajo10. Ergonomía temporal. La técnica que estudia la adaptación de los tiempos de trabajo para evitar la fatiga física o mental11. Ergonomía perceptiva. La técnica que adapta las máquinas, equipos y herramientas de un puesto de trabajo a las características de las personas que lo ocupan.12. Ergonomía de la comunicación. La técnica que interviene en el diseño de comunicación entre los trabajadores y entre estos y las máquinas, a través de dibujos, pantallas, señalética de seguridad, …13. Psicología aplicada Es una técnica que trata de evitar que el trabajador sufra daños psicológicos como consecuencia del trabajo o de su organización.14. Medicina laboral y sus principales líneas de actuación. Es una especialidad médica cuya finalidad es mantener la salud del trabajador en estado óptimo; actúa de forma preventiva, curativa y reparadora, a través de la rehabilitación.15. Medidas de protección en el trabajo Aquellas que se aplican a los trabajadores con objeto de evitar o reducir las consecuencias del riesgo laboral16. Diferencian las medidas de prevención colectivas de las individuales Las colectivas protegen simultáneamente a todas las personas expuestas a un determinado riesgo, mientras que las individuales protegen exclusivamente al individuo al que se le aplican.17. Cuándo medidas colectivas y cuando las individuales Siempre se aplican las colectivas; las individuales solo se utilizan si las colectivas son ineficaces o como complemento de estas.18. EPI Son el equipo, complemento o accesorio que porta el trabajador para protegerle de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad

20. Obligaciones del trabajador EPI. 1º) Utilizarlo correctamente; 2º) Colocar en el lugar indicado tras su utilización y 3º) Informar inmediatamente a su superior de cualquier defecto o daño que aprecie en el mismo.21. Características de los EPI. Deben de ser: 1º) Eficaces; 2º) Adaptarse a las innovaciones técnicas; 3º) Homologados por la CE; 4º) Preferentemente de uso personal 5º) Utilizarse y mantenerse siguiendo las instrucciones del fabricante y 6º) Compatibles en caso de utilización simultánea.22. Distintos EPI que existen. Protectores de 1º) cabeza; 2º) oídos; 3º) ojos y cara; 4º) vías respiratorias; 5º) piel; 6º) manos y brazos; 7º) pies y piernas; 8º tronco y abdomen y 9º) total del cuerpo.23. Señalización de la seguridad Es una técnica de seguridad consistente en proporcionar una indicación o marcar una obligación relativa a la seguridad o salud en el trabajo24. Cómo clasificarse las señales de seguridad en función de cómo se perciben. 1º) Auditivas, pueden ser acústicas y de comunicación verbal; 2º) Olfativas (aditivos olorosos añadidos a productos peligrosos e inodoros; 3ª) Táctiles (rugosidades en los recipientes); 4º) Ópticas: paneles, luminosos o gestuales.25. Señales en forma de panel. Aquellas visible y fácilmente comprensibles que combinan colores y formas geométricas para señalizar un determinado peligro.26. Señales de panel de prohibición Son circulares, con fondo blanco, bordes y banda transversal rojo y pictograma en negro.27. Señales de panel de advertencia Son triangulares, con borde y pictograma en negro y fondo en amarillo.28. Señales de panel de obligación. Son circulares, con fondo azul y borde y pictograma en blanco.