Prevención de Riesgos Laborales: Guía Completa

Especialidades Preventivas

Salud, Ergonomía, Higiene, Medicina, Psicosociología

Condiciones de Higiene

• Los locales dispondrán de agua potable.
• Se dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores deban llevar ropa especial.
• Se debe disponer de locales de aseo con espejo, lavabos con agua corriente, jabón y toallas individuales.
• Se debe disponer de retretes.
• Los locales dispondrán de material de primeros auxilios y botiquín (con señalización).
• Los lugares de trabajo con más de 50 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y atención sanitaria.

Obligaciones del Trabajador

• Cumplir las órdenes de los empresarios.
• Informar a los superiores sobre posibles riesgos.
• Utilizar correctamente el equipo y EPIS.

Comité de Seguridad y Salud

Órgano (mismo número de representantes que trabajadores) de encuentro entre delegados de prevención y representantes del empresario para que haya un equilibrio. Este comité es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores y se deben reunir trimestralmente.

Inspección de la Empresa

• Planificar qué vamos a medir, dónde, cuándo y con qué.
• Debemos pasar desapercibidos para que no se alteren los hábitos de trabajo.
• La persona que realiza la inspección debe tener formación y experiencia.
• Complicidad con las personas que intervienen en la inspección (directivos, trabajadores...).
• Seguir un orden en su desarrollo (ir a la estancia a inspeccionar, colocar las herramientas necesarias...).
• Debemos buscar las situaciones más adversas posibles (si medimos la excesiva temperatura de una estancia, es mejor medirla en agosto y si medimos la escasa temperatura en una estancia, es mejor hacerla en enero).
• Fotografiamos el riesgo que encontremos y apuntamos todos los datos sobre el mismo que nos puedan servir de utilidad.

Reconocimientos Médicos

¿Cuándo son necesarios?

• Cuando el trabajo sea peligroso.
• Al inicio de la actividad y periódicamente.

Evaluación de las Capacidades del Trabajador

Se entregan dos informes: al trabajador el informe completo y al empresario se le entrega un apto, apto con limitaciones o no apto.

Puntos del Plan de Emergencia

• Ubicación del establecimiento en relación con su entorno (estar al lado de un río).
• La situación de accesos al trabajo (¿puede entrar una ambulancia?).
• Situación de medios exteriores de protección (fuentes de abastecimiento).
• Características constructivas (escaleras, material resistente al fuego...).
• Las actividades que se desarrollan en cada planta (aquí no pasa nada pero abajo hay un laboratorio químico).
• Las personas a evacuar junto a su situación física y mental.