Prevención de Riesgos Laborales: Guía Completa

Obligaciones del Empresario

Tipos de Responsabilidades

• Responsabilidad administrativa: Sanciones económicas y penales.
• Responsabilidad civil: Indemnizaciones a trabajadores y terceros.
• Responsabilidad penal: Delitos contra la seguridad y salud de los trabajadores.

Recargo en las Prestaciones de la Seguridad Social

• Recargo entre 30-50% en las prestaciones por accidente o enfermedad profesional.

Obligaciones del Trabajador

• Usar adecuadamente EPI, máquinas y herramientas.

• No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.

• Informar de situaciones de riesgo.

• Cooperar con el empresario en materia de prevención.

• Incumplimiento de obligaciones:

  • Sanciones por parte del empresario (amonestación verbal, despido disciplinario).
  • Responsabilidad civil o penal.

Papel de la Inspección de Trabajo

• Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención.
• Funciones:
  • Visitar empresas.
  • Actas de infracción y propuestas de sanciones.
  • Advertencias y requerimientos.
  • Paralización inmediata de actividades peligrosas.
  • Elaboración de informes.

Modalidades de Organización

Asunción por Parte del Empresario

• Empresas con menos de 25 trabajadores y un solo centro: El propio empresario, si posee formación básica necesaria.
• Acudir a otras modalidades para reconocimientos médicos.
• Actividades de riesgo especial: No pueden asumirla.

Designar 1 o Varios Trabajadores

• La empresa decide uno o varios trabajadores.
• Deben poseer capacidad, formación, tiempo y medios.
• Garantías para no ser despedidos.

Prevención Propia

• Obligatoria para:

  • Empresas con más de 500 trabajadores.
  • Empresas con 250-500 trabajadores y actividad de riesgo especial.
  • Por peligrosidad o accidentes ocurridos bajo decisión de la Autoridad Laboral.

• Funciones:

  • Elaborar plan de prevención.
  • Evaluar riesgos.
  • Determinar prioridades.
  • Formación e información.
  • Vigilancia de la salud.
  • Actuación en primeros auxilios y planes de emergencia.

Servicio de Prevención de Riesgos

• Entidades especializadas en gestionar la prevención de riesgos.
• Algunas mutuas tienen asociadas estas empresas.

Medidas Preventivas

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir los riesgos desde su origen.
• Sustituir lo peligroso por lo seguro.
• Planificar la prevención y la protección.
• Anteponer la protección colectiva a la individual.
• Dar instrucciones adecuadas al trabajador.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Métodos de Evaluación de Riesgos del INSHT

• Trivial: No requiere acción específica.
• Tolerable: No necesita mejora.
• Moderado: Esfuerzo para reducir el riesgo.
• Importante: No comenzar el trabajo hasta reducir el riesgo.
• Intolerable: No se debe continuar ni comenzar el trabajo.

Costes de los Accidentes Laborales

Para la Empresa

• Salarios e indemnizaciones.
• Pérdida de productividad.
• Tiempos perdidos en auxiliar.
• Tiempos perdidos en investigar y notificar.
• Conflictividad.
• Daños materiales.
• Sanciones económicas y penales.
• Pérdida de imagen.

Para el Trabajador y la Sociedad

• Para el trabajador y su familia: Dolor y sufrimiento, pérdida y disminución temporal o definitiva de ingresos.
• Para la sociedad: Pérdida de recursos humanos o de capacidad productiva, indemnizaciones del Estado, gestión por la Inspección, etc.