Prevención y Manejo de Accidentes Laborales: Casos y Recomendaciones

Accidente Laboral

Juan, panadero de 20 años de trayectoria, se encuentra haciendo el pan que le corresponde cada día. Al momento de poner la masa en la sobadora, sin darse cuenta, esta máquina atrapa su brazo, lo cual hace que la máquina se trabe y él no pueda sacar su brazo. Después de un rato, llega un compañero de trabajo y se da cuenta de que Juan está atrapado en la sobadora. Cuando logran por fin sacarle el brazo a Juan, se dan cuenta de que su brazo está totalmente muerto. Debido a esto, Juan no podrá seguir realizando su profesión como antes, ya que le cortaron la parte del brazo que estaba muerta debido al atrapamiento en la máquina.

Acciones a Tomar

• El empleador debe: Suspender en forma inmediata la máquina donde ocurrió el accidente.
• El trabajador(a) debe: Recibir atención médica.
• El empleador debe: Notificar inmediatamente del accidente grave.
• El empleador debe: Entregar Formulario de Notificación Inmediata de Accidente del Trabajo Fatal y Grave.
• El empleador debe: Formalizar la denuncia de accidente de trabajo (DIAT) en el Instituto de Seguridad Laboral.
• El prestador médico: Recibe orden de atención médica.

Enfermedad Profesional

Tras años de trabajo, un cocinero, cuyo rol era estar parado todo el día sin descanso, comenzó a sentir dolores en su espalda. Al ir al médico, este le dijo que su problema era definitivo: tenía escoliosis, por lo cual ya no podría seguir realizando sus labores como antes, ya que, si no seguía con un tratamiento adecuado, podría llegar a ser mortal.

Acciones a Tomar

• El trabajador debe: Informar a su jefe directo o supervisor.
• El empleador(a) debe: Formalizar la denuncia de enfermedad profesional (DIEP) en el Instituto de Seguridad Laboral.
• El prestador médico: Recibe orden de atención médica por denuncia de enfermedad profesional (OPAEP).
• El trabajador(a): Concurre al prestador médico en convenio para evaluar el origen de la enfermedad.

Accidente de Trayecto

Un trabajador va de regreso a su casa en transporte público. Tras detenerse la micro porque el semáforo cambió a luz roja, un camión ataca la micro por detrás, produciendo un choque múltiple con dos vehículos que se encontraban delante. El trabajador resultó con graves heridas, con una fractura en su brazo derecho y algunos trastornos leves, lo cual le impidió volver a trabajar durante un tiempo después de dicho suceso.

Acciones a Tomar

• El trabajador(a) debe: Informar a su jefe directo o supervisor.
• El trabajador(a): Solicitar atención en un prestador médico.
• El prestador médico: Confirma adherencia y otorga atención médica.
• El empleador(a) debe: Formalizar la denuncia de accidente de trabajo (DIAT) en el Instituto de Seguridad Laboral.
• El prestador médico: Recibe orden de atención médica.

Accidente por Negligencia del Trabajador

Juan estaba realizando sus actividades como comúnmente las hacía cada día de lunes a viernes mientras preparaba las cosas para la cena. Al terminar de hacer la mise en place, no se da cuenta de que una botella con aceite había dado vuelta en el suelo, y Juan resbala, cayendo en unos escalones que había en la cocina. Este quedó inconsciente de manera inmediata por unos días. Dicho trabajador quedó con graves secuelas en su cuerpo, lo cual, finalmente, le produjo que no pudiera seguir trabajando debido a que tuvo una parálisis en la mitad de su cuerpo.

Acciones a Tomar

• El empleador debe: Restringir y suspender en forma inmediata las faenas donde ocurrió el accidente.
• El empleador debe: Dar aviso a Carabineros.
• El empleador debe: Notificar inmediatamente del accidente fatal.
• En la empresa o institución: Entregar Formulario de Notificación Inmediata de Accidente del Trabajo Fatal y Grave.
• El empleador: Formalizar la denuncia de accidente de trabajo (DIAT) en el Instituto de Seguridad Laboral.