Prevenció de Riscos Laborals: Guia Completa

Prevenció de Riscos Laborals

Origen de la LPRL

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) sorgeix de quatre fonts principals:

• Constitució Espanyola de 1978 (article 40.2)
• Tractat de la Unió Europea (Directiva març 89/391/CEE)
• Organització Internacional del Treball (Conveni 155)
• Estatut dels Treballadors de 1980 (article 4.2)

Obligacions i Drets dels Treballadors

Obligacions

• Utilitzar els dispositius de seguretat.
• Informar immediatament a un superior quan hi hagi una situació de risc.
• Contribuir al compliment de les obligacions.
• Cooperar amb l'empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions segures.

Drets

• Ser informats i consultats, animats a participar en l'adopció de mesures.
• Que se'ls facilitin equips de protecció individual (EPI).
• Rebre una formació teòrica i pràctica adequada.
• Interrompre la seva activitat i abandonar el lloc de treball en cas de risc.
• Vigilància periòdica del seu estat de salut.
• Protecció de la maternitat i dels menors.
• Protecció dels treballadors temporals i els de les ETT.

Organismes Públics Relacionats amb la Prevenció de Riscos Laborals

Organismes Internacionals

• Agència Europea de Seguretat i Salut en el Treball
• Organització Internacional del Treball

Organismes Nacionals

• Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT)
• Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST)

Organismes Autonòmics

(Amb organismes similars als anteriors)

Pla de Prevenció de Riscos

És l'eina per mitjà de la qual s'integra l'activitat preventiva de l'empresa en el seu sistema general de gestió i s'estableix la seva política de prevenció de riscos laborals. El sistema que resulta d'integrar l'activitat preventiva en el sistema general de gestió de l'empresa és el sistema de prevenció.

Fases del Desenvolupament del Pla de Prevenció

1. Anàlisi de l'empresa: Activitat/processos productius i els seus principals riscos, treballadors i les seves condicions de treball o contractació, el sistema general de gestió, etc.
2. Disseny del sistema de prevenció: Descripció de les actuacions i interrelacions, en prevenció, de les diverses unitats del sistema de gestió.
3. Implantació del sistema: Complint els requisits aplicables a l'organització i l'actuació del sistema.
   • L'organització: Organització dels recursos especialitzats.
   • L'actuació del sistema: Avaluació dels riscos/planificació de la prevenció.
4. Revisió i millora del sistema: Revisar i millorar el sistema si es produeix un incident o dany, o en preveure's un canvi.

Instruments Essencials per a la Gestió i Aplicació del Pla de Prevenció de Riscos Laborals

A) Avaluació de riscos

• Inicial
• Periòdica
• Ocasional

B) Planificació de la prevenció

• Mesures materials o organitzatives.
• Activitats per a la reducció i el control de riscos.

C) Execució i seguiment del que s'ha planificat.

D) Control de canvis, incidents, danys i oportunitats de millora.

Elements del Pla de Prevenció de Riscos Laborals

• Identificació en l'empresa.
• Estructura organitzativa de l'empresa.
• Organització de la producció.
• Organització de la prevenció en l'empresa.
• Política.

Serveis de Prevenció

És el conjunt de mitjans humans i materials necessaris per a la realització de les activitats preventives, amb la finalitat de garantir l'adequada protecció de la seguretat i salut dels treballadors.

Servei de prevenció propi: Empreses que disposin de més de 500 treballadors, si així ho decideix l'autoritat laboral, una unitat organitzativa específica.

Servei de prevenció aliè: La designació d'un o diversos treballadors sigui insuficient, si ho decideix l'autoritat laboral, si no es tria una altra modalitat preventiva.

Els delegats de prevenció: Es designen entre els treballadors de l'empresa, i són elegits pels treballadors, són representants dels treballadors amb funcions específiques en matèria de prevenció de riscos laborals.

Comitè de seguretat i salut: Es constituirà en les empreses o centres de treball que disposin de 50 treballadors, és un òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'empresa en matèria de prevenció de riscos.

Mesures de Prevenció

Mesures de Prevenció Mèdiques

Conjunt de mitjans sobre la salut del treballador, es classifica en:

• Preventiva: Intenta evitar l'aparició de malalties.
• Curativa: Una vegada produïda la lesió o malaltia, intenta guarir el treballador que la pateix.
• Rehabilitadora: Tracta el malalt que queda disminuït en les seves facultats perquè es recuperi en el major grau possible.

Mesures de Prevenció No Mèdiques

Conjunt de mesures que tracten d'evitar que es produeixin accidents laborals, malalties professionals, la insatisfacció laboral, l'estrès i la fatiga.

• Seguretat en el treball: Conjunt de tècniques que tenen per objecte evitar o reduir els accidents laborals, actuen en tres nivells: llocs de treball, mitjans de producció i mitjans de protecció individual.
• Higiene en el treball: Té per objecte la prevenció de malalties mitjançant el control de la presència d'agents contaminants.
• Ergonomia: Estudia la manera com es planifiquen i dissenyen els llocs de treball perquè existeixi una adaptació entre aquest i l'individu, té en compte les característiques del treballador, tracta de prevenir efectes negatius com ara la fatiga derivada de la càrrega del treball i aconseguir el màxim confort i benestar possible.
• Psicosociologia: Tècniques que tracten de prevenir i corregir la insatisfacció laboral i l'estrès, se centra en canvis en l'organització, com ara atorgar-li més poder de decisió.
• Política social: Són mesures i mitjans que posa l'Estat per a lluitar contra els riscos professionals, utilitza dues vies:
  • Acció legislativa: Crea normes.
  • Acció policial: Vigilant i controlant el compliment de la normativa per mitjà de la inspecció del treball.
• Formació: Tècnica que actua sobre els treballadors creant hàbits correctes d'actuació en el treball per evitar riscos.

Mesures de Protecció Col·lectiva

Són mesures que protegeixen diversos treballadors a la vegada.

• Baranes: Han d'evitar les caigudes tant de persones com d'objectes a plantes inferiors.
• Interruptors diferencials: Dispositius que desconnecten automàticament la instal·lació elèctrica per evitar danys en els treballadors per contacte.
• Xarxes de seguretat: Eviten riscos derivats de caigudes, s'utilitzen en la construcció.
• Resguard: Element de protecció de les màquines que impedeix que el treballador entri en contacte amb les parts perilloses, evitant talls, cops o atrapaments.
• Ventilació general: Mesura de renovació de l'aire brut o contaminat per aire net, treballa amb riscos químics.
• Viseres: Protegeixen les persones que caminen a un nivell inferior.
• Senyalització: Consisteix en l'ús de senyals i alarmes per informar al treballador de determinats riscos.

Mesures de Protecció Individual (EPI)

Són unes de les mesures més usades, són aquells destinats a ser duts pel treballador per a protegir-se d'un o de diversos riscos per amenaçar-ne la seguretat o salut en el treball, com també qualsevol complement o accessori destinat a aquesta finalitat.