Prevenció de Riscos Laborals: Conceptes Clau i Marc Legal

Conceptes Fonamentals en Prevenció de Riscos Laborals

La prevenció de riscos laborals (PRL) és un àmbit crucial per garantir el benestar i la seguretat dels treballadors. Per comprendre-la, és essencial conèixer alguns conceptes bàsics:

Definicions Clau

• Treball: Activitat manual o intel·lectual a través de la qual l'ésser humà pretén satisfer les seves necessitats. Té efectes positius per a la salut, proporciona benestar, desenvolupa les relacions interpersonals, i potencia les capacitats i l'autoestima. Tot i així, també pot tenir efectes no desitjats.
• Medi ambient laboral: Engloba tot allò que envolta el treballador, amb una triple vessant: aspectes materials, psicològics i socials.
• Condicions de treball: Qualsevol característica del treball que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i salut del treballador.
• Salut: L'estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no només l'absència d'afeccions i malalties.

Factors que Influeixen en la Salut

Els factors que afecten la salut inclouen:

• Factors genètics
• Edat
• Estil de vida
• Hàbits i conductes d'higiene
• Medi ambient laboral, social i cultural
• Entre d'altres factors

Danys Derivats del Treball

Es consideren danys derivats del treball les malalties, patologies o lesions patides per motius o causes del treball.

Interrelació entre Salut i Treball

La Salut Influeix en el Treball

• Positivament: Estar sa facilita que es desenvolupin les potencialitats de cadascú i que el treball s'executi correctament.
• Negativament: La manca de salut impedeix el rendiment adequat en el treball, i les empreses i la societat perden part de la seva riquesa en capital humà.

El Treball Influeix en la Salut

• Positivament: El treball permet el desenvolupament integral de la salut del treballador, entesa com l'equilibri físic, mental i social.
• Negativament: El treball pot afectar la salut a conseqüència de les modificacions ambientals produïdes.

Prevenció de Riscos Laborals: Marc Legislatiu i Aplicació

Què és la Prevenció de Riscos Laborals?

La prevenció de riscos laborals (PRL) és el conjunt de mesures adoptades en totes les fases d'activitat d'una empresa, amb la finalitat d'evitar o disminuir els riscos derivats del treball.

Marc Legislatiu de la PRL a Espanya

El marc legislatiu en el qual es basa la PRL és el següent:

• La Constitució Espanyola (article 40.2): Obliga els poders públics a desenvolupar i fomentar una política de protecció i seguretat en el treball.
• L'Estatut dels Treballadors (article 19.1): Esmenta el dret a la seguretat en el treball.
• La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL), de 1995: És la principal norma que regula a Espanya la seguretat en les condicions de treball, desenvolupada, al seu torn, pel Reglament dels Serveis de Prevenció.

Àmbit d'Aplicació de la LPRL

La LPRL s'aplica a:

• Treballadors per compte aliè.
• Personal civil de les administracions públiques.
• Treballadors autònoms.
• Societats cooperatives, amb socis l'activitat dels quals consisteix en la prestació del seu treball personal.

La LPRL NO s'aplica a:

• Policia, seguretat i servei de vigilància duanera.
• Protecció civil i peritatge forense en els casos de greu risc, catàstrofe i calamitat pública.
• Forces Armades i activitats militars de la Guàrdia Civil.
• Relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar.

Risc Laboral i Factors de Risc

Definició de Risc Laboral

Es defineix com a risc laboral la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany (materialització del risc) derivat del treball.

Factors de Risc

Els elements que poden produir un risc i que estan presents en les condicions de treball es denominen factors de risc, que sorgeixen de:

• Les característiques generals o estructurals dels locals, les instal·lacions, les màquines, els equips, els productes i altres estris que es trobin als centres de treball.
• Les condicions mediambientals derivades de la presència d'agents físics (soroll, vibracions), químics (vapor, pols, fum) o biològics (virus, bacteris, etc.).
• La càrrega de treball, els requeriments psicofísics i psicosocials a què està sotmès el treballador al llarg de la jornada de treball, així com l'ordenació i l'organització del treball, que poden desembocar en fatiga física i mental.
• Les circumstàncies personals del treballador (edat, estat de salut, formació, etc.) que generen factors de risc relacionats amb l'adaptació al lloc de treball.