Prestaciones y Subsidios por Desempleo: Todo lo que Necesitas Saber

1 Prestación Contributiva por Desempleo

La recibirán quienes, pudiendo y queriendo trabajar, se encuentren en situación legal de desempleo o vean reducida su jornada laboral en al menos una tercera parte, con la reducción proporcional del salario. Para ser beneficiario de esta prestación se requieren:

• Encontrarse en situación legal de desempleo y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Buscar activamente empleo.
• Aceptar una colocación adecuada.
• Suscribir un compromiso de actividad.
• Tener cotizados al menos 360 días en los 6 años anteriores.

La cuantía de la prestación se calcula de la siguiente manera: Durante los 180 primeros días se cobrará el 70% de la base reguladora diaria de cada día y, a partir del día 181 hasta el final de la prestación, será el 50% de la base reguladora. La base reguladora se calcula sumando las 6 últimas bases de cotización de accidente de trabajo y enfermedad profesional, excluyendo las horas extras, dividido entre 6 o entre 180.

El importe de la prestación está limitado en los siguientes términos:

• No podrá ser inferior al 80% del IPREM, incrementando en un sexto si no se tienen hijos, o al 107% con al menos un hijo a cargo.
• No podrá ser superior al 175%, 200% o 225% del IPREM más un sexto, sin hijos, con un hijo o con 2 hijos o más, respectivamente.

2 Subsidio de Desempleo

El subsidio por desempleo es la prestación de nivel asistencial para desempleados que no hayan cotizado lo suficiente para tener derecho a la prestación o que, habiéndolo hecho, ya se les haya agotado. Deben cumplir las siguientes condiciones:

• No haber rechazado una oferta adecuada de empleo ni haberse negado a participar, salvo causas justificadas, en acciones formativas.
• Carecer de rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional (S.M.I) sin la parte proporcional de las pagas extras.

Las situaciones y duración del subsidio son las siguientes:

• a) Haber agotado la prestación por desempleo y tener responsabilidades familiares:
  • Para menores de 45 años: por 4 meses de prestación agotadas, 18 meses de subsidio; y por 6 o más meses de prestación agotada, 24 meses de subsidio.
  • Mayores de 45 años: por 4 meses de prestación agotada, 24 meses de subsidio; y por 6 o más meses de prestación agotada, 30 meses de subsidio.
• b) Mayores de 45 años sin responsabilidades familiares a los que se les haya agotado la prestación: 6 meses de subsidio.
• c) Emigrantes reportados a España, liberados de prisión: 6 meses de subsidio prorrogables de 6 en 6 hasta un máximo de 18 meses.
• d) Quienes no hayan cotizado lo suficiente para tener derecho a la prestación:
  • Con responsabilidades familiares: por 3, 4 o 5 meses cotizados, 3, 4 o 5 meses de subsidio respectivamente.
  • Con 6 o más meses cotizados: sin responsabilidad familiar, 6 meses de subsidio; con responsabilidad familiar.
• e) Trabajadores mayores de 55 años con al menos 6 años cotizados en su vida laboral: tendrán derecho al subsidio hasta la edad de jubilación.

La cuantía del subsidio será del 80% del IPREM mensual vigente (532.51). Para los mayores de 45 años, la cuantía se determinará en función de sus responsabilidades familiares:

• Con 2 familiares a su cargo será el 107% del IPREM.
• Con 3 o más familiares, el 133% del IPREM.