Prestaciones del Seguro por Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales

Prestaciones del Seguro por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Prestaciones médicas

• Se reciben gratuitamente hasta la curación completa del trabajador o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

Prestaciones económicas

Su objetivo es asegurar que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar.

Subsidios

• Se otorgan cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar de forma temporal.
• El trabajador recibe un subsidio diario equivalente al 100% de su remuneración imponible.
• Este se calcula como el promedio de los 3 meses anteriores al accidente.

Indemnizaciones

• Si la incapacidad de ganancia es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, el trabajador recibe, en un pago único, una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

Pensiones

• Incapacidad parcial (entre 40% y 70%): Si la disminución de la capacidad de ganancia es igual o superior al 40% pero inferior al 70%, el trabajador recibe una pensión mensual equivalente al 35% de su sueldo base.
• Invalidez total (igual o superior al 70%): Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es igual o superior al 70%, recibe una pensión mensual del 70% de su sueldo base.
• Gran invalidez: Si el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por sí mismo, recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base. Esta pensión no puede exceder el 140%, incluyendo el incremento por tener más de dos hijos causantes de asignación familiar.

Derecho-habientes

Son beneficiarios de las prestaciones en caso de fallecimiento del trabajador:

• Cónyuge.
• Hijos afectos a asignación familiar.
• Conviviente con hijos reconocidos.
• Ascendientes o descendientes causantes de asignación familiar.

Obligaciones de las Partes Involucradas

Obligaciones del Estado

• Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad en todos los sitios de trabajo.
• Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad necesarias en las empresas a través de los servicios de salud y aplicar sanciones por incumplimiento.

Obligaciones de los organismos administradores

• Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
• Aplicar la variación de la cotización adicional.
• Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.

Obligaciones de las empresas

• Implementar, adoptar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se le indiquen.
• Mantener actualizados los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo.
• Proporcionar a sus trabajadores los equipos e implementos de protección necesarios.

Obligaciones del trabajador

• Cumplir con las exigencias de los reglamentos.