Prestaciones de la Seguridad Social: Tipos y Requisitos en Argentina

Prestaciones de la Seguridad Social en Argentina

En Argentina, la Seguridad Social ofrece una serie de prestaciones destinadas a proteger a los trabajadores y sus familias en diversas situaciones. A continuación, se detallan los tipos de prestaciones disponibles y los requisitos para acceder a ellas.

Asignaciones Familiares

Las asignaciones familiares son sumas de dinero que se abonan a los trabajadores en relación de dependencia por diferentes conceptos relacionados con su grupo familiar.

• Asignación por hijo: Consiste en el pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del trabajador.
• Asignación por hijo con discapacidad: Consiste en el pago de una suma mensual que se abonará al trabajador por cada hijo que se encuentre a su cargo en esa condición, sin límite de edad.
• Asignación prenatal: Consiste en el pago de una suma equivalente a la asignación por hijo, que se abonará desde el momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo. Este estado debe ser acreditado entre el tercer y cuarto mes de embarazo, mediante certificado médico.
• Asignación por ayuda escolar anual: Consiste en el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de enseñanza básica.
• Asignación por maternidad: Consiste en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo.
• Asignación por nacimiento: Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes que se acredite tal hecho ante el empleador.
• Asignación por adopción: Consiste en el pago de una suma de dinero, que se abonará al trabajador en el mes en que acredite dicho acto ante el empleador.
• Asignación por matrimonio: Consiste en el pago de una suma de dinero, que se abonará en el mes en que se acredite dicho acto ante el empleador. Esta asignación se abonará a los dos cónyuges cuando ambos se encuentren en las disposiciones de la presente ley.

Jubilación y Pensiones

La jubilación y las pensiones son prestaciones que se otorgan a los trabajadores y sus familias en caso de vejez, invalidez o fallecimiento.

Jubilación Ordinaria

La jubilación determina que una persona ya no se encuentra física o mentalmente capacitada para continuar realizando trabajos. En líneas generales, los requisitos necesarios para acceder a la jubilación ordinaria son:

• Mujeres: Tener 60 años de edad o más y 30 años de aportes o más.
• Hombres: Tener 65 años de edad o más y 30 años de aportes o más.

Pensión por Fallecimiento de un Jubilado

El fallecimiento de un jubilado perteneciente al SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino), otorga a sus familiares el derecho a una pensión.

Esta prestación puede ser solicitada únicamente por:

• Viuda/o del causante.
• Concubino/a.
• Hijo soltero hasta los 18 años.
• Hijo mayor de edad con discapacidad.

Pensión por Fallecimiento de un Trabajador en Actividad

La pensión por fallecimiento de un trabajador en actividad puede ser tramitada por sus familiares, siempre que se cumplan dos requisitos:

• Que la prestación sea solicitada por un familiar del grupo principal.
• Que el trabajador fallecido cumpla con la condición de aportante regular o irregular con derecho.

Tipos de Aportantes

• Aportante regular: Haber aportado como mínimo 30 meses dentro de los 36 meses anteriores a la fecha de fallecimiento del afiliado.
• Aportante irregular: Haber aportado como mínimo 18 o 12 meses dentro de los 36 meses anteriores a la fecha de fallecimiento.

Retiro por Invalidez

El retiro por invalidez puede ser tramitado por un trabajador siempre que se cumplan dos requisitos:

• Tener una incapacidad física o intelectual total del 66% o más, porcentaje de discapacidad que lo define una junta médica luego de evaluar al paciente.
• Cumplir con la condición de aportante regular o aportante irregular con derecho.