Prestaciones de Seguridad Social en España: Requisitos y Cuantías

Maternidad (Subsidio)

• Menores de 21 años: Sin carencia.
• Entre 21 y 26 años: 90 días cotizados en los 7 años anteriores.
• Mayores de 26 años: 180 días cotizados en los 7 años anteriores.

(BCCC mes anterior al hecho causante) / (Nº de días del mes anterior)

Riesgo durante el Embarazo (Subsidio)

[(BCCC mes anterior al hecho causante) + (Horas Extraordinarias año anterior al hecho causante)] / (Nº de días del mes anterior)

Nota: La fórmula original incluía 360/365, que se ha omitido para mayor claridad, asumiendo que la base ya es diaria.

Incapacidad Temporal (Contingencias Comunes)

(BCCC mes anterior al hecho causante) / (Nº de días del mes anterior)

• 0% los 3 primeros días.
• 60% del 4º al 20º día.
• 75% a partir del 21º día.

Incapacidad Temporal (Contingencias Profesionales)

Desempleo (Subsidio)

Base de Cotización por Desempleo de los últimos 6 meses.

Se excluyen horas extraordinarias.

• 70% de la Base Reguladora durante los 6 primeros meses.
• 60% de la Base Reguladora a partir del 7º mes.

Incapacidad Permanente Parcial (Indemnización)

• 1800 días cotizados dentro de los 10 años anteriores.
• Menores de 21 años: la mitad del tiempo transcurrido entre los 16 años y el hecho causante.

Incapacidad Permanente Total (Pensión vitalicia o indemnización <60)

Mayores de 31 años: 1/4 del tiempo transcurrido entre la fecha de cumplimiento de los 20 años y el hecho causante, con un mínimo de 5 años. (1/5 de este periodo debe haberse cotizado en los 10 años anteriores).

Enfermedad Común (EC):

(BCCC 96 meses anteriores al hecho causante) / 112

Aplicable si el periodo de cotización es > 8 años y en situación de alta.

Accidente No Laboral (ANL):

(BCCC 24 meses de los 7 años anteriores al hecho causante) / 28

Aplicable si en situación de alta.

Contingencias Profesionales (CP):

(Suma salarios año anterior al hecho causante) / 12

55% de la Base Reguladora.

Sustituible por indemnización para menores de 60 años, según la siguiente escala (en mensualidades de pensión):

• Edad 59: 12 mensualidades.
• Edad 58: 24 mensualidades.
• Edad 57: 36 mensualidades.
• Edad 56: 48 mensualidades.
• Edad 55: 60 mensualidades.
• Edad 54: 72 mensualidades.
• Edad < 54: 84 mensualidades.

Incapacidad Permanente Total Cualificada (Pensión vitalicia)

Incapacidad Permanente Absoluta (Pensión vitalicia)

Idéntico al de Incapacidad Permanente Total.

Además, si no está en alta: 15 años de carencia, de los cuales 1/5 debe ser en los últimos 10 años.

Idéntico al de Incapacidad Permanente Total.

Además, para EC y ANL: (BCCC 96 meses anteriores al hecho causante) / 112

Incapacidad Permanente en grado de Gran Invalidez (Pensión vitalicia)

La cuantía de la pensión de la Incapacidad Permanente de la que proceda, más un complemento del 45% de la base mínima de cotización vigente en el Régimen General y un 30% de la última base de cotización del trabajador.

Lesiones Permanentes No Invalidantes (Indemnización)

• Afiliado y en alta.
• Dado de alta médica.
• Lesiones baremadas.
• No afectan a invalidez.
• Causadas por Contingencias Profesionales.

Jubilación (Pensión)

Cese de la actividad laboral.

Edad mínima de 65 años.

Mínimo 15 años cotizados, y al menos 2 de esos 15 años deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores al hecho causante.

Base Reguladora = (180 Bases de Cotización de Contingencias Comunes) / 210

• 15 años cotizados: 50% de la Base Reguladora.
• +3% por cada año adicional hasta los 25 años cotizados (máximo 80%).
• A partir de los 26 años: +2% por cada año adicional hasta los 35 años cotizados (máximo 100%).

Viudedad (Pensión)

500 días cotizados en los últimos 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

Accidente de Trabajo (AT), Enfermedad Profesional (EP), Accidente No Laboral (ANL) y Jubilación no requieren periodos de carencia.

Contingencias Comunes (CC):

(24 Bases de Cotización elegidas de los 15 años anteriores) / 28

Contingencias Profesionales (CP):

(Salarios reales del año anterior) / 12

• 52% de la Base Reguladora.
• 70% con otros requisitos específicos.

Orfandad (Pensión)

Prestaciones en Favor de Familiares

Invalidez

• Edad: entre 18 y 65 años.
• Residir en España.
• Grado de discapacidad igual o superior al 65%.
• Carecer de ingresos o rentas suficientes.

Jubilación

• Residir en España.
• Carecer de ingresos o rentas suficientes.
• Edad: 65 años o más.

Protección a la Familia

• Carecer de ingresos suficientes.
• Residir en territorio español.
• Hijos menores de 18 años o mayores con discapacidad igual o superior al 65%.

Nacimiento o Adopción (Pago Único)

• Carecer de ingresos suficientes.
• Residir en territorio español.

Por Parto Múltiple

• Carecer de ingresos suficientes.
• Residir en territorio español.
• No tener derecho a prestación por maternidad.

• 2 hijos: 4 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• 3 hijos: 8 veces el SMI.
• 4 o más hijos: 12 veces el SMI.

Nacimiento de Hijo en Supuestos Especiales

• Carecer de ingresos suficientes.
• Residir en territorio español.
• Aplicable a: Familias numerosas, Familias monoparentales, Madre con discapacidad.

Subsidio por Desempleo (No Contributivo)

• Carecer de ingresos inferiores al 65% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• Residir en territorio español.
• Figurar inscrito como demandante de empleo.
• No rechazar ofertas de empleo adecuadas.