Prestaciones por Incapacidad Temporal, Maternidad y Paternidad en España

Maternidad, Paternidad y Riesgos durante el Embarazo

Maternidad

• Situación protegida: Nacimiento por hijo, adopción o acogida de un menor de 6 años.
• Requisitos:
  • Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta.
  • Menor de 21 años: no se exige periodo de cotización.
  • Entre 21 y 26 años: 90 días cotizados en los 7 años anteriores.
  • Mayor de 26 años: 180 días en los 7 años anteriores.
• Duración: 16 semanas, que se amplían a 2 más por cada hijo. Las 6 semanas después del parto serán disfrutadas por la madre.
• Cuantía: Subsidio diario equivalente al 100% de la base reguladora.

Paternidad

• Situación protegida: Nacimiento por hijo, adopción o acogida de un menor de 6 años.
• Requisitos:
  • Estar afiliado.
  • Tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años anteriores o 360 días en la vida laboral.
• Duración: 28 días ininterrumpidos.
• Cuantía: 100% de la base reguladora.

Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia

• Situación protegida: Cuando la trabajadora no pueda estar en su puesto de trabajo porque es negativo para su salud o la del bebé.
• Requisitos:
  • Estar afiliada.
  • No se exige tiempo de cotización.
• Duración:
  • Por riesgo durante el embarazo: hasta que este desaparezca.
  • Por riesgo durante la lactancia: hasta los 9 meses del hijo.

Incapacidad Temporal (IT)

Situación en la que se encuentran los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria por enfermedad común o profesional, accidente y periodos de observación.

A) Requisitos

• Enfermedad común: Haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica (periodo de carencia).
• Enfermedad profesional y accidente, ya sea laboral o no: No se exige periodo mínimo de cotización.

B) Duración

• Tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables a otros 6 más cuando se estime que el trabajador puede ser dado de alta médica en ese tiempo. Tiene un máximo de 24 meses.

C) Prestación

La prestación económica es diferente según el hecho que la causa (enfermedad común, accidente de trabajo, etc.).

Incapacidad Permanente (IP)

Es la situación en la que se encuentra el trabajador que después de haber sido dado de alta presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad para el trabajo.