Prestaciones Contributivas y Asistenciales: Requisitos Clave de la Seguridad Social

Prestaciones del Sistema de Seguridad Social

El sistema de Seguridad Social español contempla diversas situaciones de necesidad que dan derecho a una prestación económica, siempre que se cumplan los requisitos de afiliación y cotización establecidos.

Incapacidad Temporal (IT)

Se trata de aquella situación en la que un trabajador se encuentra temporalmente impedido para trabajar debido a razones relacionadas con su salud (enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional).

Requisitos para la Incapacidad Temporal

• Estar afiliado a la Seguridad Social y de alta en el sistema o bien en una situación asimilada al alta.
• Tener acumulado un periodo de carencia (cotización previa) de 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja.

Nota: Si la incapacidad deriva de un accidente (laboral o no laboral) o de una enfermedad profesional, no se exige este periodo de carencia.

Prestación Económica

Consiste en un subsidio económico que ayuda a superar la situación de necesidad mientras el trabajador no puede desempeñar su labor.

Maternidad y Paternidad (Nacimiento y Cuidado del Menor)

Situación en la que la persona trabajadora no acude al trabajo ya que se encuentra disfrutando de los descansos establecidos legalmente para la maternidad, así como para los supuestos asimilados a la misma (adopción, acogimiento y tutela).

Requisitos

• Estar afiliado, en alta o en situación asimilada al alta.
• Reunir un periodo de carencia de 180 días en los últimos 5 años (variable según la edad de la persona trabajadora).
• Disfrutar de los descansos por nacimiento y cuidado del menor.

Prestación y Duración

La prestación consiste en un subsidio económico. La duración es la misma que la del periodo de suspensión del contrato por esta causa.

Jubilación

Situación en la que el trabajador, debido a la edad, cesa en su trabajo y pasa a percibir una pensión vitalicia.

Requisitos de Acceso

• Edad: Es necesario haber cumplido la edad legalmente establecida (actualmente 65 años o más, dependiendo del periodo de cotización). En algunos casos se permite la jubilación anticipada siempre que se reúnan determinados requisitos.
• Periodo de Carencia: Se exigen 15 años de cotización, dos de los cuales deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores a la fecha de jubilación.

Prestaciones por Desempleo

Prestación Contributiva por Desempleo

Se concede una prestación económica por desempleo y, además, se asume el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social. La duración de esta prestación dependerá del número de días cotizados previamente.

Subsidio por Desempleo

La ley concede un subsidio por desempleo que tiene un carácter asistencial y no contributivo, destinado a quienes han agotado la prestación contributiva o no cumplen los requisitos para acceder a ella.

Incapacidad Permanente (IP)

Situación en la que se encuentra aquel trabajador que, tras una Incapacidad Temporal (IT) y finalizado el tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que conllevan una disminución o anulación de su capacidad laboral con carácter permanente.

Grados de Incapacidad Permanente

Incapacidad Permanente Parcial (IPP)

Disminución de al menos un 33% del rendimiento normal para la profesión habitual, pero sin impedirle la ejecución de las tareas fundamentales.

Incapacidad Permanente Total (IPT)

Inhabilita al trabajador para llevar a cabo las tareas básicas de su profesión habitual, pero le permite dedicarse a otras profesiones distintas.

Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)

Supone la inhabilitación del trabajador para cualquier profesión u oficio.

Gran Invalidez (GI)

Además de estar incapacitado para cualquier tipo de trabajo, el beneficiario necesita la asistencia de otra persona para realizar los actos más básicos de la vida (comer, desplazarse, etc.).

Requisitos Generales

• Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta.
• Reunir el periodo de carencia (cuando la IP deriva de una enfermedad común) de 1800 días en los últimos 10 años, salvo determinadas excepciones.

Prestación

La prestación consiste en una pensión vitalicia o bien una indemnización en algunos casos (como la IPP).

Muerte y Supervivencia

Situación en la que se encuentran quienes dependen económicamente de un trabajador o un pensionista que ha fallecido, dando lugar a las conocidas como pensiones de supervivencia.

Requisitos del Fallecido

• Estar en alta o en situación asimilada al alta, salvo que se trate de un pensionista.
• Periodo de carencia de 500 días dentro de los 5 años anteriores al fallecimiento, excepto en el caso de un pensionista.

Requisitos de los Beneficiarios

1. Viudedad: La persona viuda tendrá derecho a la pensión de viudedad mientras no contraiga nuevo matrimonio o constituya pareja de hecho registrada (con ciertas excepciones).
2. Orfandad: El huérfano tendrá derecho a la pensión por orfandad si es menor de 21 años (o 25 si estudia y no supera ciertos ingresos), o bien mayor de edad que esté incapacitado por una IPA o una GI.
3. Otros Familiares: Tendrán derecho a la misma solo si están dentro del segundo grado de consanguinidad y, además, si prueban su dependencia económica del fallecido.

Prestaciones por Muerte y Supervivencia

• Un auxilio por defunción que asciende a 30 € y se cobra una sola vez.
• Pensión vitalicia de viudedad.
• Pensión de orfandad.
• Pensión vitalicia o temporal a favor de otros familiares.