Preguntas Clave sobre Legislación Laboral en Guatemala

Preguntas Frecuentes sobre Legislación Laboral en Guatemala

A continuación, se presentan respuestas a preguntas comunes sobre la legislación laboral en Guatemala:

Artículos y Prohibiciones

• ¿Qué artículo prohíbe el ejercicio de la prostitución en la zona de trabajo?

Articulo No. 7.

• ¿Qué artículo prohíbe la discriminación por motivos de raza?

Articulo No. 4 BIS.

Definiciones Clave

• ¿A qué se le llama intermediario?

A la persona que contrata en nombre propio los servicios de una o más personas.

• ¿Qué es un trabajador?

Es toda persona individual que presta sus servicios a un patrono.

• ¿Qué es un patrono?

Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores.

Contratos y Acuerdos

• ¿Cuáles son los contratos que no debe autorizar el Ministerio de Trabajo?

Contrato con trabajadores guatemaltecos para la presentación de servicios o ejecución de obras fuera del territorio de la república.

• ¿Cómo se le llama al contrato que se celebra entre varios sindicatos de trabajo?

Contrato colectivo de trabajo.

• ¿A qué se le llama pacto colectivo de condiciones de trabajo?

Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos.

• ¿A qué se le llama reglamento interior de trabajo?

Al conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo a las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten.

• ¿Cuál es la cantidad de trabajadores que debe tener un patrono para elaborar su propio reglamento de trabajo?

Diez o más trabajadores.

Beneficios y Derechos

• ¿A qué se le llama pre y posnatal?

A los descansos que le debe el patrono al trabajador.

• ¿Qué significa I.G.S.S.?

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

• ¿Quiénes son los representantes del patrono en una institución?

Todas las personas individuales que ejercen a nombre de este.

• ¿En qué casos es aplicable un contrato individual de trabajo verbal?

Labores agrícolas o ganaderas y servicios domésticos.

• ¿Qué función tiene el Ministerio de Trabajo y Previsión Social?

Asesorar a dicho ministerio en la política general de salario.

• ¿A qué se le llama prestación laboral?

Al conjunto de beneficios que todo trabajador adquiere por prestar sus servicios a una empresa o institución pública o privada.

• ¿Cuáles son las jornadas de trabajo?

Matutina, vespertina y nocturna.

• ¿A qué se le llama bono 14?

A la cantidad de dinero que se proporciona anualmente, que en el momento equivale a un sueldo mensual de trabajo.

• ¿A qué se le llama derecho de trabajo?

Es un derecho tutelar de los trabajadores que trata de compensar la desigualdad de estos, otorgándoles una protección jurídica preferente.

Tipos de Contratos y Suspensiones

• ¿Cuáles son los dos tipos de contrato?

Colectivo e individual.

• ¿Cuáles son los tipos de contrato?

Contratos individuales verbales y contratos individuales por escrito.

• ¿Cuáles son las causas de suspensión individual parcial de los contratos?

Cuando afecta a una relación y una de las partes deja de cumplir sus obligaciones fundamentales.

• ¿Cuáles son los tipos de suspensiones laborales?

Individual parcial, colectiva parcial, colectiva total.

• ¿Cuáles son las causas de suspensión colectiva parcial de los contratos?

Cuyas causas hayan sido estimadas imputables al patrono por los tribunales de trabajo y previsión social.

Salarios y Terminación de Contratos

• ¿A qué se le llama sueldo o salario?

A la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo.

• ¿Cuáles son las causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo?

Cuando el trabajador se conduzca durante sus labores en forma abiertamente inmoral o acuda a la injuria.

Licencias y Permisos

• Según las obligaciones de los patronos, ¿cuáles son las licencias con goce de sueldo?

Cuando ocurre el fallecimiento del cónyuge, cuando contrajera matrimonio, cuando autorice otros permisos.

• ¿Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares es con goce de sueldo o no?

Sí goza de sueldo.

• Cuando el cónyuge (esposa(o)) fallece, ¿cuántos días tiene de permiso para faltar a su trabajo?

Tiene derecho a 3 días.

Naturaleza del Derecho Laboral

• ¿Qué es el derecho de trabajo?

Es una rama del derecho público.