Políticas Públicas y Legislación para la Igualdad de Género y la Erradicación de la Violencia contra la Mujer en España

Organismos para la Igualdad de Género y la Erradicación de la Violencia contra la Mujer

Comisión Interministerial de la Igualdad entre Mujeres y Hombres

1.1.1. Instituto de la Mujer (Creado en 1983)

Acciones:

• Estudiar la situación educativa, laboral, cultural, sanitaria, etc., de la mujer.
• Elaborar informes y sugerir medidas para eliminar discriminaciones existentes.
• Asesorar al Gobierno para lograr la igualdad real entre los ciudadanos, tal como establece el art. 14 de la CE.
• Coordinar el trabajo de distintos ministerios que afecten al bienestar de la mujer.
• Establecer relaciones con organizaciones feministas nacionales no gubernamentales, con organizaciones internacionales y con instituciones semejantes de ámbito autonómico o local.
• Fomentar la prestación de servicios a favor de la mujer.

Áreas temáticas:

• Emprendimiento
• Promoción Profesional de las Mujeres
• Igualdad de Trato y No Discriminación
• Igualdad en la Empresa y Negociación Colectiva
• Educación
• Salud
• Sociedad de la Información
• Comunicación y Publicidad
• Cultura
• Programas de Inserción Sociolaboral
• Múltiple discriminación
• Deporte y Actividad física
• Internacional
• Programa Mainstreaming de Género
• Programas Europeos
• Planificación y Evaluación

1.1.2. Delegación del Gobierno de Violencia de Género (Creada en 2004)

• Proponer la política del Gobierno contra las distintas formas de violencia de género e impulsar, coordinar y asesorar en todas las medidas que se lleven a cabo en esta materia.
• Se subdivide en:
  • Subdirección General de Sensibilización, Prevención y Conocimiento de la Violencia de Género.
  • Subdirección General de Coordinación Interinstitucional en Violencia de Género.
• Unidades de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer y las Unidades de Violencia sobre la Mujer.

1.2. Políticas Públicas

Plan Estratégico 2014- 2016. Objetivos:

• Mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y condiciones de trabajo en el mercado laboral, y en el emprendimiento.
• Apoyar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral.
• Erradicar la violencia que sufren las mujeres por el hecho de serlo.
• Mejorar la participación de las mujeres en los ámbitos político, económico y social.
• Impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través del sistema educativo.
• Integrar plenamente el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas las políticas y acciones del Gobierno.

1.3. Actuaciones ante Diferentes Áreas

Igualdad Efectiva

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  "El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar, muestran cómo la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres (…) es todavía hoy una tarea pendiente que precisa nuevos instrumentos jurídicos"

  • Se abordan orientaciones para áreas específicas como la educación, salud, sociedad de la información, deportes o desarrollo en el medio rural.
  • Amplía las medidas para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Crea Unidades de Igualdad en cada Ministerio para asegurar la transversalidad.

• Observatorios:

  • De igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  • De la imagen de las mujeres
  • Estatal de violencia de género (delegación del gobierno)
  • De salud de las mujeres
  • Contra la violencia doméstica y de género (Consejo General del Poder Judicial)
  • De la mujer en las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado
  • De género, constitución y reformas estatutarias INAP
  • De igualdad de género de América Latina y Caribe

Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

• Ley 39/1999 de 5 de noviembre para promover la Conciliación de la vida laboral y familiar.

  • Novedades en la igualdad de padre y madre en el cuidado del hijo.
  • Protección especial de las mujeres en riesgo de embarazo.
  • Apoyo a las labores de cuidado de familiares dependientes.

Violencia de Género

• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la Violencia de Género. Recoge:

  • Medidas de sensibilización, prevención y detección e intervención en diferentes ámbitos (Título I).
    • Ámbito educativo: educación sobre igualdad entre hombres y mujeres.
    • Ámbito Sanitario: detección precoz y apoyo asistencial.
  • Medidas para la protección social y económica de las mujeres víctimas de violencia. (Título II)
    • A nivel laboral.
    • En protección social: ayudas sociales y económicas.
  • Creación de la Delegación Especial del Gobierno contra la violencia sobre la Mujer, el Observatorio Estatal (Título III).
  • Tipificación y endurecimiento de las penas y creación de los Juzgados contra la Violencia de Género (Títulos IV y V).

• Pacto de Estado contra la violencia de género (diciembre 2017)

  • Unión de diferentes instituciones, organizaciones y personas expertas para formular medidas para la erradicación de la violencia sobre las mujeres.
  • Ejes:
    • Sensibilización.
    • Mejorar la respuesta institucional y la coordinación.
    • Perfeccionar la asistencia a las mujeres y los menores.
    • Intensificar la protección de los menores.
    • Formación de los distintos agentes.
    • Mejora del conocimiento del problema.
    • Visualización de otras formas de violencia (sexual, trata, matrimonios forzados…).

• Estrategia Nacional para la erradicación de la violencia contra la mujer (2013-2016). Objetivos generales:

  • Ruptura del silencio cómplice del maltrato.
  • Mejora de la respuesta institucional, planes personalizados y avance hacia la “ventanilla única”.
  • Atención a los menores y a las mujeres especialmente vulnerables a la violencia de género.
  • Visibilización y atención a otras formas violencia contra la mujer.

Trata de Mujeres y Niñas

• Plan Integral de Lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual (2015-2018). Prioridades:

  • Refuerzo de la prevención y la detección de la trata.
  • Identificación, protección y asistencia a las víctimas de la trata de seres humanos.
  • Análisis y mejora del conocimiento para una respuesta eficaz frente a la trata con fines de explotación sexual.
  • Persecución más activa a los tratantes.
  • Coordinación y cooperación entre instituciones y participación de la sociedad civil.

Mutilación Genital Femenina

• La Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (2013 – 2016). Pone de manifiesto:

  • La necesidad de avanzar en el afrontamiento de otras formas de violencia contra la mujer como son los matrimonios forzados, la trata de mujeres y niñas de explotación sexual, el acoso y las agresiones sexuales y la mutilación genital femenina.

Recursos

• Teléfono 016 – 016 online
• App Libres
• Web de recursos: buscador de recursos más cercanos a ti
• ATENPRO: Servicio telefónico de atención y protección a las víctimas de la violencia de género
• Dispositivos para el control telemático de medidas y penas de alejamiento
• Otros recursos