Política d'ocupació i tendències laborals
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en catalán con un tamaño de 4,07 KB
Política d'ocupació
És la intervenció de les diferents administracions públiques en el mercat de treball amb dos objectius:
- Crear ocupació (polítiques actives)
- Protegir als desocupats (Polítiques passives)
Sobre l’oferta de treball (Dirigides a la població activa): ocupació publica, reducció de l’oferta de treball, formació i inserció
Sobre la demanda de treball (Dirigides al món empresarial): foment d ela contractació, suport de l’autoocupacio, flexibilització del mercat laboral
D’intermediació entre oferta i demanda (oficines d’ocupació)
- Ocupació pública à Creació d’ocupació a les diferents administracions públiques.
- Reducció de l’oferta de treball à Mesures obligatòries o incentius per a que els treballadors redueixin el seu temps de treball donant accés nous treballadors.Jubilació anticipada, reducció jornada laboral, prohibició d’hores extres
- Formació i insercióà Per millorar la qualificació del treballador. Tecnologia i terciarització, I+D+I, etc.
- Foment de la contractació per part de les empreses à Incentivant a les empreses o bonificacions a la S.S. per convertir contractes temporals en fixos.
- Autoocupacióà Subvenció per crear el seu propi lloc de treball.
- Flexibilització del mercat laboralà Eliminació de traves i regulacions per contractar o acomiadar empleats per part de les empreses.
- Oficines d’ocupacióà Com assesores i intermediaries entre empreses i treballadors. SEPE (Servei públic d’ocupació estatal)També hi ha oficines privades(Agències de col·locació) o d’ajuntaments
Termes:
- Salarià Forma de pagament originaria a Roma que rebien Sal per el seu servei.
- Seguretat Socialà Òrgan públic que garanteix assistència sanitària i prestacions socials suficients que cobreixin les necessitats dels treballadors o de la seva família. Per tenir dret és obligatori inscriure-s’hi i abonar les quotes.
Tendències i filons d’ocupació
Els avenços tecnològics, socioeconòmics i culturals influeixen directament en:
- Nombre i tipus d’ocupació d’una societat.
- La qualificació professional necessària per adaptar-se a ells.
S’han identificats els següents factors com a propiciadors de noves necessitats i demandes dels ciutadans:
- La incorporació de la dona del món laboral
- L’envelliment de la població
- L’increment de la renda i del nivell cultural
- La concentració de les persones a les zones urbanes
- L’impacte de les noves tecnologies.
Segons les previsions futures, cap al 2025 la taxa d’ocupació espanyola recuperarà els nivells de 2008 en quant a ocupació.
Com més gent treballant al sector terciari, més desenvolupat i ric sol ser una societat.
Tendències d’ocupació
En 10 anys l’ocupació s’haurà modificat per:
- Envelliment de la població à Cobrir llocs de treball i creació de nous.
- L’Impacte tecnològicà Millora o la creació de nous processos de producció en les grans indústries, que requerirà treballadors més qualificats.
- En el cas d’Espanya també caldrà un nombre de persones amb una qualificació de tipus mitjà
PRIMARI | SECUNDARI | TERCIARI |
PUJA: AGRICULTURA ECOLÒGICA | PUJA: VEHICLES DE MOTOR I ELÈCTRICS, EQUIPS ÒPTICS ELECTRÒNICS. | PUJA:TRANSPORT, DISTRIBUCIÓ I HOTELERIA |
BAIXA: AGRICULTURA EN GENERAL | BAIXA: INDÚSTRIA EN GENERAL | BAIXA: ADMINISTRACIÓ |
Els Filons d’ocupació
Activitats econòmiques amb gran potencial per generar llocs de treball.