Política d'ocupació i tendències laborals

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,07 KB

Política d'ocupació

És la intervenció de les diferents administracions públiques en el mercat de treball amb dos objectius:

  • Crear ocupació (polítiques actives)
  • Protegir als desocupats (Polítiques passives)

Sobre l’oferta de treball (Dirigides a la població activa): ocupació publica, reducció de l’oferta de treball, formació i inserció

Sobre la demanda de treball (Dirigides al món empresarial): foment d ela contractació, suport de l’autoocupacio, flexibilització del mercat laboral

D’intermediació entre oferta i demanda (oficines d’ocupació)

  • Ocupació pública à Creació d’ocupació a les diferents administracions públiques.
  • Reducció de l’oferta de treball à Mesures obligatòries o incentius per a que els treballadors redueixin el seu temps de treball donant accés nous treballadors.Jubilació anticipada, reducció jornada laboral, prohibició d’hores extres
  • Formació i insercióà Per millorar la qualificació del treballador. Tecnologia i terciarització, I+D+I, etc.
  • Foment de la contractació per part de les empreses à Incentivant a les empreses o bonificacions a la S.S. per convertir contractes temporals en fixos.
  • Autoocupacióà Subvenció per crear el seu propi lloc de treball.
  • Flexibilització del mercat laboralà Eliminació de traves i regulacions per contractar o acomiadar empleats per part de les empreses.
  • Oficines d’ocupacióà Com assesores i intermediaries entre empreses i treballadors. SEPE (Servei públic d’ocupació estatal)També hi ha oficines privades(Agències de col·locació) o d’ajuntaments

Termes:

  • Salarià Forma de pagament originaria a Roma que rebien Sal per el seu servei.
  • Seguretat Socialà Òrgan públic que garanteix assistència sanitària i prestacions socials suficients que cobreixin les necessitats dels treballadors o de la seva família. Per tenir dret és obligatori inscriure-s’hi i abonar les quotes.

Tendències i filons d’ocupació

Els avenços tecnològics, socioeconòmics i culturals influeixen directament en:

  • Nombre i tipus d’ocupació d’una societat.
  • La qualificació professional necessària per adaptar-se a ells.

S’han identificats els següents factors com a propiciadors de noves necessitats i demandes dels ciutadans:

  • La incorporació de la dona del món laboral
  • L’envelliment de la població
  • L’increment de la renda i del nivell cultural
  • La concentració de les persones a les zones urbanes
  • L’impacte de les noves tecnologies.

Segons les previsions futures, cap al 2025 la taxa d’ocupació espanyola recuperarà els nivells de 2008 en quant a ocupació.

Com més gent treballant al sector terciari, més desenvolupat i ric sol ser una societat.

Tendències d’ocupació

En 10 anys l’ocupació s’haurà modificat per:

  • Envelliment de la població à Cobrir llocs de treball i creació de nous.
  • L’Impacte tecnològicà Millora o la creació de nous processos de producció en les grans indústries, que requerirà treballadors més qualificats.
  • En el cas d’Espanya també caldrà un nombre de persones amb una qualificació de tipus mitjà

PRIMARI

SECUNDARI

TERCIARI

PUJA: AGRICULTURA ECOLÒGICA

PUJA: VEHICLES DE MOTOR I ELÈCTRICS, EQUIPS ÒPTICS ELECTRÒNICS.

PUJA:TRANSPORT, DISTRIBUCIÓ I HOTELERIA

BAIXA: AGRICULTURA EN GENERAL

BAIXA: INDÚSTRIA EN GENERAL

BAIXA: ADMINISTRACIÓ

Els Filons d’ocupació

Activitats econòmiques amb gran potencial per generar llocs de treball.

Entradas relacionadas: