Orígenes y Evolución del Movimiento Obrero: Condiciones Laborales y Luchas Sindicales

Condiciones Laborales Históricas y Origen del Movimiento Obrero

Condiciones de Trabajo Iniciales

Las condiciones laborales se caracterizaban por:

• El trabajo de mujeres y niños en jornadas agotadoras.
• Trabajo sin descanso.
• Inseguridad en el empleo.
• Libertad por parte del patrón para dar por terminado el contrato.
• Ausencia de higiene y seguridad.
• Aparición de grandes núcleos humanos con cinturones marginales que los rodean.

Situación de los Obreros Durante la Revolución Industrial

1. La Revolución Industrial, una transformación económica, fue el resultado de una serie de innovaciones que se aplicaron a la producción.
2. Con la utilización de las máquinas, aparece un nuevo espacio de producción: la fábrica. Con ella aumenta la producción, se abaratan las cosas, se incrementan las ganancias y se imponen las condiciones de trabajo.
3. A principios del siglo XIX, aparecieron las organizaciones obreras con el objetivo de transformar condiciones laborales tales como: la insalubridad del ambiente de trabajo, las jornadas de más de 15 horas, la explotación de mujeres y niños, y las altas tasas de desocupación.

Hitos del Movimiento Obrero

Los Sucesos del 1 de Mayo de 1886

El 1 de mayo de 1886, fue realizada en Chicago una huelga masiva, de la que participaron 190.000 obreros reclamando la disminución de la jornada laboral a 8 horas. Esta huelga fue duramente reprimida.

El Movimiento Obrero en Nuestro País

Condiciones Precarias a Principios de Siglo

A principios de siglo, los trabajadores en nuestro país se encontraban en condiciones precarias:

• Jornadas laborales de 12 horas.
• Sin descanso semanal.
• Sin vacaciones pagadas.
• Sin seguridad social.
• Con sueldos muy bajos.

Surgimiento de las Asociaciones de Socorros Mutuos

Para mejorar esta situación, aparecieron en Asunción las "Asociaciones de Socorros Mutuos", cuyo principio era la ayuda mutua y establecieron las bases del futuro movimiento social.

Así aparecieron:

• 1880: Sociedad Santa Cruz.
• 1882: Asociación de los Artesanos del Paraguay (PY).
• 1885: La Sociedad Tipográfica.
• 1901: El Sindicato de Obreros Carpinteros.

Influencias Externas y Denuncias Sociales (1901-1904)

Entre 1901 y 1904, llegaron a nuestro país distinguidos extranjeros que enriquecieron socioculturalmente nuestra sociedad y los primeros movimientos laborales. En especial Rafael Barrett, quien denunció la situación de los trabajadores de las empresas yerbateras del Alto Paraná, y la imagen del mensú aparece con toda su dramática y conmovedora realidad.

Fines de los Sindicatos

Los sindicatos persiguen los siguientes fines:

1. Defensa de los intereses de la asociación o sector que representa, a través de:
   • a) Protección del salario.
   • b) Protección de los puestos de trabajo.
   • c) Mejoramiento de las condiciones de trabajo.
   • d) Dignificación de la persona del trabajador.
2. Vigilancia en el cumplimiento de las leyes del trabajo y de las cláusulas de los convenios colectivos suscritos.
3. Mantenimiento de relaciones internas e internacionales con organizaciones similares, para la defensa y la promoción de la clase trabajadora.