Orientación Laboral Completa: Derechos, Empleabilidad y Proyecto Profesional

Conceptos Fundamentales del Trabajo

El trabajo es una actividad humana necesaria para sobrevivir y realizarse como persona en una sociedad.

Derechos y Condiciones Laborales

Derechos Laborales Fundamentales

Los derechos de los trabajadores, regulados por la Ley 20744, incluyen:

• Remuneración adecuada.
• Jornadas limitadas.
• Descanso y vacaciones pagas.
• Salario mínimo vital y móvil.
• Compensación económica por carga de familia.
• Inscripción en una obra social.
• Protección contra el despido arbitrario.
• Seguro social obligatorio.
• Defensa de derechos mediante organismos creados.

El Concepto de Trabajo Decente

El trabajo decente se define como un trabajo productivo, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, en el que se respeten los derechos y se cuente con remuneración adecuada y protección social.

Desempleo: Causas y Consecuencias

El desempleo ocurre cuando la oferta de trabajo es menor a la demanda, resultando en una población desocupada. Es la imposibilidad que tienen las personas para conseguir empleo.

Empleo No Registrado: Trabajo Clandestino

El empleo no registrado, también denominado trabajo clandestino o "en negro", es la actividad laboral que presta una persona y no está registrada por su empleador. En esta modalidad, no se le realizan aportes al sistema de seguridad social.

Discriminación Laboral

La discriminación es el trato diferencial de los individuos por pertenecer a determinado grupo social. La legislación laboral postula que no se admite discriminación de ningún tipo en el ámbito laboral.

Desarrollo Profesional y Empleabilidad

Habilidades de Empleabilidad

La empleabilidad se potencia con el desarrollo de diversas habilidades, tales como:

• Habilidades comunicativas.
• Habilidades interpersonales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Voluntad de aprender.
• Flexibilidad, adaptabilidad y toma de riesgos.

Educación y Formación: Capacidades Cognitivas

Las capacidades cognitivas se clasifican en:

• Capacidades Básicas

  Lectura, expresión oral, comunicación, escritura, cálculo aplicado.

• Capacidades Transversales

  Iniciativa, autonomía, responsabilidad, organización, planificación.

• Capacidades Personales

  Saber comportarse en una situación específica.

• Capacidades Específicas

  Habilidades específicas. Conjunto de atributos que la persona posee y/o desarrolla.

Planificación de Carrera y Emprendimiento

El Proyecto Ocupacional

El proyecto ocupacional es el resultado de una negociación entre los condicionamientos del ambiente y los atributos que la persona posea. Mediante el mismo, las personas serán artífices de su propio camino, identificando sus propias dificultades, cualidades y las del entorno.

Articula un problema situado en un contexto socio-histórico que es necesario resolver y un camino para hacerlo.

Elementos Clave del Proyecto Ocupacional

Sus elementos esenciales son:

• Deseo de modificar una situación.
• Análisis crítico del contexto.
• Objetivos a alcanzar (realistas y viables).
• Fijación de tiempo.
• Identificación de los recursos para lograrlo.
• Verificación de metas propuestas logradas.

Autoempleo: Una Opción Laboral

El autoempleo implica crear el propio puesto de trabajo utilizando el ingenio y el capital personal.

Estrategia en el Ámbito Laboral

Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin.