Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa

La empresa puede organizar la actividad preventiva de distintas formas:

Asunción Personal por el Empresario

El empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva. Para ello, deben cumplirse los siguientes requisitos:

• Que la empresa tenga hasta diez trabajadores como máximo.
• Que el empresario esté capacitado para ello.
• Que el empresario desarrolle su trabajo de forma habitual en la empresa.
• Que el empresario desarrolle por sí mismo la medicina de la salud.
• Que no se trate de empresas cuya actividad se considere especialmente peligrosa.

Designación de Trabajadores para la Actividad Preventiva

Designar a uno o varios trabajadores para que se ocupen de la actividad preventiva. En este caso:

• El número de trabajadores ha de ser el adecuado.
• El empresario debe dotar a los trabajadores de los medios materiales necesarios.
• La empresa debe dejar a los trabajadores el tiempo necesario para que realicen la actividad preventiva.
• Los trabajadores han de tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar. Pueden ser prevencionistas de nivel básico, intermedio o superior.
• Los trabajadores designados tienen unos derechos y unas obligaciones.

Creación de un Servicio de Prevención Propio

Un servicio de prevención es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar la actividad preventiva con el fin de garantizar una adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Es obligatoria su creación:

• Cuando la empresa tiene más de 500 trabajadores.
• Cuando la empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores y realiza alguna de las actividades del Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención.
• Cuando la Autoridad Laboral obligue a crearlo por:
  • La peligrosidad de la actividad que realiza (aunque no esté incluida en el Anexo I del citado Reglamento).
  • La frecuencia y la gravedad de la siniestralidad en la empresa.

Contratación de un Servicio de Prevención Ajeno

Es el servicio de prevención prestado por una entidad especializada y distinta a la empresa, con la que concierta las actividades de prevención, asesoramiento y apoyo que precise. Se suele recurrir a esta modalidad cuando no es obligatorio constituir un servicio propio.

Servicio de Prevención Mancomunado

El servicio es prestado por una misma entidad a distintas empresas, siempre que se garantice la misma operatividad y eficacia que con un servicio de prevención individual. Se podrá acordar un servicio mancomunado:

• Cuando varias empresas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial.
• Cuando se decida, por acuerdo entre los representantes de los trabajadores y empresarios, para empresas que pertenezcan al mismo sector productivo o grupo empresarial y se ubiquen en un mismo polígono industrial o área geográfica.