La Organización en la Economía: Conceptos Esenciales y su Impacto Social

Conceptos Fundamentales de la Organización

La definición de organización es multifacética y no existe una única acepción universalmente aceptada. Diversas perspectivas se refieren a este término como:

• Establecimientos: Entidades a las que se les asigna una finalidad social determinada.
• Sistemas Sociales: Lugares con partes y componentes que interactúan, donde las personas dependen unas de otras para el logro de objetivos individuales y generales. Estas influyen en el medio ambiente en el que actúan, requiriendo coordinación.
• Entidades: Permiten a la sociedad alcanzar determinadas aspiraciones, metas y objetivos que cada uno de sus integrantes tiene por separado.

En general, todas estas definiciones toman en cuenta al grupo humano, la coordinación de tareas y el logro de objetivos.

Características Esenciales de las Organizaciones

Las organizaciones, en su esencia, presentan las siguientes características:

• Generan empleo y oportunidades laborales.
• Crean y satisfacen necesidades del mercado y la sociedad.
• Producen bienes o servicios.
• Transmiten y desarrollan tecnología.
• Distribuyen y redistribuyen recursos.
• Poseen poder e influencia en su entorno.
• Posibilitan alcanzar objetivos generales y particulares.
• Son indicadores clave de la sociedad actual.
• Crean símbolos, imágenes y prestigio.
• Ofrecen un espacio para el desarrollo personal y profesional.

Recursos Utilizados por las Organizaciones

Para desarrollar sus actividades, las organizaciones emplean diversos tipos de recursos:

• Recursos Humanos: Las personas, sin las cuales no se pueden concebir las organizaciones.
• Recursos Materiales: Incluyen edificios, maquinaria, equipos, etc.
• Recursos Intelectuales: Comprenden ideas, conocimiento e información.
• Recursos Tecnológicos: Abarcan todo lo relacionado con las comunicaciones y la información.
• Recursos Naturales: Aquellos que provee la naturaleza.
• Recursos Energéticos: Como la energía que suministra la electricidad.

La Organización como Sistema Social

Desde que nacemos, participamos en organizaciones, ya sea de forma voluntaria o involuntaria. Existen distintos tipos de grandes organizaciones, incluso de orden multinacional, que nacen, se desarrollan y mueren según la necesidad del momento histórico en que se desenvuelven.

Ejemplos de Organizaciones Sociales:

• Familia
• Bautizos (como evento social organizado)
• Obra social
• Socios de un club
• Instituciones educativas

Elementos Clave del Sistema Social Organizacional

Una organización, entendida como sistema social, se compone de los siguientes elementos interrelacionados:

• Recursos: Capital, materia prima, maquinaria, inmuebles y capital humano.
• Actividades Coordinadas: Se desarrollan dentro de un marco lógico, previsible y revisable.
• Contexto: El medio ambiente externo de la organización que influye en su funcionamiento.

En síntesis, una organización es un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que establece una influencia recíproca.