Órbita: Innovación y Estrategia en el Modelo de Agencia Colaborativa

Órbita: El Futuro de las Agencias Colaborativas

El nombre Órbita se inspira directamente en la idea que aparece en el apartado de agencias colaborativas, donde se explica que estas funcionan con un “núcleo fijo” y un talento externo que “orbita” alrededor según el proyecto. Nos gusta este nombre y tipo de agencia porque representa una estructura flexible, actual y alineada con cómo se trabaja en el sector hoy en día.

Además, indica movimiento, agilidad y amplitud de miras, características fundamentales en un entorno donde “todo cambia continuamente” y donde se valora la capacidad de integrar distintos talentos y disciplinas. Somos: Versatilidad, Colaboración y Creatividad en movimiento. Un centro sólido con talento especializado alrededor (como las agencias colaborativas, las cuales tomamos de referencia).

Estrategia de Posicionamiento

En los apuntes se explica que las cuatro preguntas clave del posicionamiento son: ¿Qué hacemos?, ¿Cómo lo hacemos?, ¿Por qué lo hacemos? y ¿Para quién lo hacemos?. Siguiendo este modelo, hemos definido el posicionamiento de Órbita.

¿Qué hacemos?

Estamos especializados en la creación de contenidos y campañas integradas media-neutral. Esto significa que la idea de comunicación no nace pensando primero en un formato o medio concreto, sino en la mejor solución para el problema del cliente, uniendo social media, creatividad y producción ligera. Seguimos la tendencia a ser content creators (evolución de agencia creativa a creadora de contenidos), atendiendo a la necesidad actual de soluciones integrales.

¿Cómo lo hacemos?

Con un modelo híbrido: núcleo fijo + red de colaboradores senior según el proyecto. Este enfoque está inspirado en las agencias colaborativas y sus beneficios, como usar “solo el talento cualificado y motivado” para cada proyecto, obteniendo siempre el mejor resultado. Además, aplicamos una metodología “co-creativa”, donde cliente y agencia comparten más procesos, siguiendo la lógica de las agencias integradas 360 que ponen al cliente en el centro del proceso.

¿Por qué lo hacemos?

Nuestra misión es democratizar la creatividad estratégica, realizando campañas con impacto pero accesibles a marcas pequeñas y medianas que buscan calidad sin estructuras enormes. Esta razón conecta con la idea de que el posicionamiento permite “atraer el tipo de clientes adecuado y saber invertir recursos”. Nuestra misión define qué clientes son los adecuados y facilita invertir de forma eficiente recursos y tiempo. Además, una cultura de agencia sólida, centrada en la calidad estratégica y creativa, permite realizar un mejor trabajo y, en consecuencia, atraer a mejores anunciantes.

¿Para quién lo hacemos?

Nos enfocamos en:

• Marcas pequeñas y medianas.
• Marcas nativas digitales.
• Empresas que necesitan campañas ágiles, contenido constante y una relación cercana.

Organigrama Funcional

1. Dirección General: Estrategia.
2. Dirección Creativa: Talento veterano fijo.
3. Líder de Proyectos / Cuentas: Fijo.
4. Servicios Financieros: Importantes por la variedad de tarifas (fijo).
5. Talento Creativo: Freelance.
6. Especialistas Digitales: Freelance.
7. Producción: Freelance.
8. Otros colaboradores: Según proyecto (planners, copy, etc.).

Justificación del Modelo y Posicionamiento

Hemos escogido el modelo colaborativo porque se ajusta a nuestro posicionamiento flexible y media-neutral. Este enfoque nos permite adaptarnos a cada proyecto, utilizando el talento adecuado en el momento preciso, lo que aumenta la eficiencia y la calidad del trabajo. Además, facilita la oferta de campañas integradas y contenidos constantes, respondiendo a la necesidad de las marcas de estar “always on”.

También reduce costes estructurales y promueve una cultura moderna de agencia, un activo clave para atraer talento y clientes. En resumen, el modelo colaborativo refleja nuestra filosofía de flexibilidad, eficiencia y cultura sólida, alineándose con las demandas del marketing actual.