OKR: Objetivos y Resultados Clave
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¿Qué es OKR?
El OKR significa objetivos y resultados clave y representan una metodología para definir objetivos que ayudan a los equipos a establecer metas claras que se puedan medir.
¿Cómo se crea un OKR?
Los OKR siguen un patrón simple pero flexible que se adapta a casi cualquier propósito. Realizar objetivos medido por resultados clave
- El objetivo: Es la meta que deseas alcanzar, como aumentar la conciencia de marca, crear la huella de carbono más baja en tu sector, entre otros ejemplos.
- El resultado clave: es la métrica por la cual medirás el progreso hacia tu objetivo, como atraer a un millón de visitantes web etc.
Diferencia entre OKR y KPI
Los KPI son una métrica que permite a los equipos hacer un seguimiento del rendimiento dentro de los proyectos y las iniciativas, mientras que los OKR, son una metodología para definir y alcanzar objetivos. Dada la relación entre los objetivos y resultados clave, la metodología OKR es una mejor forma de realizar un análisis global de los objetivos y entender cómo se relacionan con el trabajo.
- Los resultados clave (KR): Son una métrica por la cual medirás el progreso de tus OKR. Los resultados clave pueden ser cuantitativos( aumentar el tráfico de web a 2 millones de usuarios ) o cualitativos (entender y documentar las dificultades de los usuarios)
- Los indicadores clave de rendimiento (KPI): Son formas cuantificables de medir tus iniciativas con los resultados. Si tienes un resultado clave (KR) cuantitativo