Ocupabilitat i Empleabilitat: Factors Clau per a la Inserció Laboral

Ocupabilitat i Empleabilitat

Ocupabilitat: Probabilitat d’inserció d’una persona que depèn del mercat laboral (llocs de treball disponibles).

Empleabilitat: Probabilitat d’inserció que depèn de la persona (característiques que presenten les persones).

Factors d'Ocupabilitat

1. Conjuntura econòmica de cada moment
2. Ofertes de feina disponibles
3. Demandes de feina i el nombre de persones que busquen
4. Índexs econòmics (taxes d’atur)
5. Canvis demogràfics
6. Política laboral (legislació)
7. La reestructuració del mercat de treball (noves tecnologies)

Subjectius

No es poden modificar: edat, sexe, nacionalitat, origen social, cultura, estat civil...

Factors d'Empleabilitat

1. Les Actituds

Les actituds són impulsos, tendències, posicions, sentiments, aspiracions i preferències que influeixen en la persona.

Indicadors d'actituds:

• Importància que es concedeix a la feina
• Interès per treballar i buscar feina
• Amplitud --> aspiracions / Disponibilitat --> geografia com jornada laboral / Horària
• Autoestima personal i professional
• Locus de control i l’atribució dels èxits i els fracassos
• Maduresa ocupacional

2. Les Competències

Les competències personals inclouen:

• Bàsiques (aptituds verbals, numèriques...) i formació
• Relacionals (habilitats socials, capacitat de comunicació)

Les competències professionals inclouen:

• Formació i titulació acadèmica
• Experiència laboral

Competències en Tècniques de Recerca de Feina

• Coneixement d’inserció (coneixement de les ofertes)
• Tècniques de recerca de feina (currículum, enviar currículum a les ofertes adequades)