Obligacions i Mesures de Prevenció en l'Empresa

Obligacions de l'Empresa

Informar als treballadors, formar als treballadors, proporcionar EPI, vigilar la salut del personal.

Obligacions del Treballador

Ús adequat d'EPI, complir les mesures de protecció, cooperar amb l'empresa per garantir la seguretat, informar l'empresa de riscos, no posar fora de funcionament dispositius de seguretat.

On es recullen les accions preventives?

Al PRL, el Pla de Prevenció de Riscos Laborals és l'eina per la qual s'integra l'activitat preventiva de l'empresa i s'estableix la seva política de prevenció de riscos.

Fases:

• Avaluació de riscos: detectar i classificar segons gravetat.
• Planificació de la prevenció: planificar les accions preventives.
• Execució: dur a terme les accions planificades a la fase de planificació.
• Control: comprovar si es fan com s'ha previst.

Parts del Procés d'Avaluació de Riscos

1. Identificació del Risc:
   • Relatius a seguretat: espais, equipaments, instal·lacions.
   • Mediambientals: físics, químics i biològics.
   • Ergonòmics: càrrega física i mental.
   • Psicosocials: organització del treball i característiques personals.
2. Estimació del Risc: probabilitat que tenen de derivar en un dany i les conseqüències.
3. Valoració del Risc: amb això es decideix les accions i el temps de les mesures de protecció.
4. Priorització del Risc: decidir el rang de prioritat d'aquests riscos.

Diferència entre Mesures de Prevenció i de Protecció

Prevenció: volen eliminar el risc, actuen des de l'inici del risc.

Protecció: protegir riscos que no s'han eliminat, redueixen el risc, actuen sobre el treballador.

Tècniques de Prevenció

• Seguretat en el treball: evitar accidents laborals.
• Higiene industrial: prevenir malalties professionals.
• Medicina laboral: mantenir la salut del treballador en estat òptim.
• Ergonomia: adaptar el lloc de treball a les condicions físiques i psíquiques del treballador.
• Psicologia aplicada: evitar danys psíquics del treballador degut a com està organitzat el seu treball.

Tècniques de Protecció

Si bé no eliminen el risc, n'eviten o redueixen les conseqüències, actuant sobre el treballador.

• Mesures individuals: protegeixen al treballador individualment, només s'utilitzen si les col·lectives són ineficaces o no és possible utilitzar-les. Exemple: botes, ulleres.
• Mesures col·lectives: protegeixen, simultàniament, totes les persones exposades a un determinat risc.

Qui s'encarrega de la Prevenció?

1. Empresa: l'acció preventiva la pot assumir l'empresa quan tingui menys de 10 empleats o fins a 25 si és un únic centre, o l'empresari tingui la formació adequada a les funcions preventives.
2. Designar treballadors: una empresa pot designar treballadors per fer l'acció preventiva si té el nombre de treballadors suficients, si el designat té la formació adequada i si té temps i mitjans per fer la tasca.
3. Serveis de Prevenció Propis: l'empresa està obligada a obtenir-los si té més de 500 treballadors o entre 250 i 500 si fan activitats perilloses.
4. Servei Mancomunat: modalitat de servei de prevenció on diverses empreses reuneixen els seus recursos per tenir un servei de prevenció comú: centre comercial, polígon industrial.
5. Servei de Prevenció Aliè: ha de ser optat quan l'empresa no assumeix personalment activitats preventives o quan la designació d'un o diversos treballadors és suficient.

Quins Organismes Vetllen per la Prevenció de Riscos?

Institut Nacional de Seguretat i Salut (INSST), Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (CNSST), Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS).