Objectiu professional, DAFO, Ikigai i mercat laboral

Objectiu professional

L'objectiu professional: allà on vols arribar; marca el camí cap al futur professional i personal.

DAFO

DAFO (Debilitats, Amenaces, Fortaleses, Oportunitats)

• Debilitats: competències que no tinc en aquest moment, situacions personals que no m'ajuden.
• Amenaces: situacions del mercat de treball que no m'ajuden.
• Fortaleses: competències que sí tinc, situacions personals que m'ajuden.
• Oportunitats: situacions del mercat de treball que m'ajuden.

Ikigai

IKIGAI:

• Passió: què t'agrada fer?
• Vocació: què se't dóna bé?
• Missió: què necessita el món?
• Professió: què et poden pagar?

Trobar harmonia entre les quatre àrees per poder arribar a tenir una vida plena i significativa.

Mercat laboral

MERCAT LABORAL:

Components i itinerari formatiu: currículum, metodologia, avaluació, suport i orientació.

Fases del procés

• Iniciació: elecció del camí educatiu.
• Desenvolupament: cursar estudis.
• Consolidació: especialització.
• Sortida: inserció al mercat laboral.

Agents i factors

Agents que intervenen en el mercat laboral: ofereixen feina, demanen feina, intermediaris, agents transversals.

Factors que influeixen: condicions econòmiques, canvis demogràfics, tecnologia i automatització, política laboral i normativa.

Elevator pitch

ELEVATOR PITCH:

1. Afirmació sorprenent o pregunta.
2. Qui ets.
3. Problemes o necessitats que cobreixo o puc cobrir.
4. Solucions que aporto.
5. Benefici principal que obté la gent amb mi.
6. Per què sóc la persona adequada.
7. Crida a l'acció final.

Relació laboral

RELACIÓ LABORAL:

Dret al treball: dret fonamental.

Implica:

• Accés a l'ocupació.
• Dret a una remuneració suficient per viure dignament.
• Igualtat d'oportunitats i la no discriminació per cap motiu.
• Seguretat i salut en el lloc de treball.

Elements essencials de la relació laboral

• Voluntarietat: feina de forma lliure.
• Dependència: treballador sotmès a ordres i controls de l'empresa.
• Retribució: contraprestació econòmica.
• Alienitat: el treballador no assumeix riscos ni beneficis de l'activitat empresarial.

Drets i deures

Drets dels treballadors:

• Treballar lliurement escollit.
• Igualtat i no discriminació.
• Seguretat i salut en el treball.
• Formació i promoció professional dins de l'empresa.
• Remuneració justa.
• Respecte a la intimitat i dignitat personal.
• Participació a través de representants legals o sindicats.

Deures del treballador:

• Cumplir obligacions laborals.
• Respectar les normes de l'empresa.
• Cumplir amb normes de prevenció de riscos laborals (PRL).
• Ser puntual i complir amb l'horari de treball.
• Mantenir la confidencialitat quan correspongui.
• Col·laborar amb productivitat i bon ambient laboral.
• Comunicar les baixes o absències justificades.
• Mantenir una actitud professional i respectuosa.

Característiques del contracte laboral

• Consensual: acord entre ambdues parts.
• Bilateral: genera drets i obligacions.
• Onerós: contraprestació econòmica.
• Personal.
• Temporalment actiu.
• S'ha de comunicar al SEPE en un termini de 10 dies.

Elements del contracte: identificació, categoria professional, centre de treball, durada, jornada i horari, període de prova, conveni(s) aplicable(s).

Tipus de contractes

• Indefinit: sense límit de durada; finalitat: estabilitat i continuïtat; perfil: qualsevol treballador.
• Temporal: màxim 6 mesos a 2 anys; activitats ocasionales o substitucions; perfil: qualsevol.
• Fix discontinu: recurrent i intermitent; activitats estacionals; perfil segons temporada.
• Formació en alternança: 3 mesos a 2 anys; treball + formació reglada; perfil: joves en formació.
• Pràctiques: 6 a 12 mesos; experiència laboral després d'estudis; per a graduats recents.
• Contracte de formació en alternança: 3 a 12 mesos; facilita la inserció laboral; edats 16-30 anys; matrícula en FP; temps parcial; sense hores extraordinàries.
• Contracte formatiu per obtenció de pràctica professional: 6 a 12 mesos; adquirir experiència professional relacionada amb els estudis; joves titulats fins a 3 anys; jornada completa o parcial.

Retribució laboral

RETRIB LAB: