Normativas y Funciones en la Prevención de Riesgos en el Trabajo
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Obligaciones de los Empresarios
Planificar la prevención: el trabajador está obligado a elaborar un plan de prevención de riesgos.
Evaluar los riesgos: debe existir una evaluación inicial cada vez que se produzca un cambio en las condiciones de trabajo.
Elaborar un plan de emergencia: analizar las posibles situaciones de emergencia; en el plan se designa al personal encargado de adoptar dichas medidas de emergencia.
Proveer equipos de trabajo: debe proporcionar equipos de trabajo que sean seguros como medidas de protección.
Proveer equipos de protección individual: son de forma gratuita, deben contar con la declaración de conformidad, y formar e informar a los trabajadores.
Vigilancia de la salud: la empresa realiza controles médicos a los trabajadores; solo se realizan las pruebas imprescindibles y necesarias.
Obligaciones y Responsabilidades de los Trabajadores
Usar adecuadamente los equipos de trabajo, informar de inmediato a sus superiores y cooperar con el empresario. Por incumplir sus obligaciones, pueden ser sancionados por el empresario por faltas leves, graves y muy graves.
El Papel de Inspección de Trabajo: vigilar que se cumpla la normativa laboral y de prevención. Sus funciones son:
- Visita a empresas para vigilar que se cumpla la normativa vigente.
- Levantar actas de infracción y proponer sanciones.
- Realizar advertencias y requerimientos.
- Ordenar la paralización de las actividades y el cierre temporal de la empresa.
Prevención de la Empresa
Asignación por el propio empresario: desarrollan alguna actividad de riesgo especial de la que están numeradas.
Servicio de prevención propio: cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores, debe elaborar un plan de prevención.
Designación de trabajadores: la empresa podrá decidir que uno o varios trabajadores gestionen la prevención de riesgos.
Servicio de prevención ajena: se trata de entidades profesionales que son contratadas por las empresas.
Servicios de prevención mancomunado: cuando varias empresas comparten espacio de trabajo o edificio.
Participación de los Trabajadores en Prevención de Riesgos
Delegados de prevención: son designados por los propios representantes entre ellos.
Comité de seguridad y salud: deben tener una formación mínima en prevención a nivel básico.
Competencias y facultades: ser consultados en las decisiones sobre las medidas de prevención y protección, participar en la planificación de la prevención de riesgos, y efectuar propuestas.
Gestión de la Prevención de la Empresa
Principios de la actuación preventiva: evitar los riesgos, combatir los riesgos desde su origen, dar instrucciones adecuadas al trabajador y adaptar el trabajo a la persona.
Evaluación de riesgos laborales: se realizan al inicio de la actividad y siempre que se produzcan cambios o indicios.
Acciones preventivas:
- Trivial: no requiere acción específica.
- Tolerable: no necesita mejorar la acción preventiva.
- Moderado: se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo.
- Importante: no debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.
- Intolerable: no se debe continuar ni comenzar el trabajo.
La gestión de los accidentes de trabajo: investigación de accidentes: todos los mortales y graves.