Normativa y Principios de la Responsabilidad Social Corporativa

**Real Decreto 221/2008**

Crea el Consejo Estatal de RSC, presidido por el ministro de Empleo, formado por 56 vocales que representan a la Administración, organizaciones sindicales, organizaciones empresariales e instituciones de prestigio en el ámbito de la RSC. Es un órgano asesor y consultivo del Gobierno (no ejecutivo) que identifica y promociona buenas prácticas y propone las políticas de RSC al Gobierno.

**Normativa de Calidad en Responsabilidad Social Corporativa**

ISO 26000: Guía sobre la Responsabilidad Social

SR 10: Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social

**SA:8000/año:2009**

Organismo:

Asociación Estadounidense para la RS Internacional

Ámbito:

Derechos Laborales

Características:

• Ámbito internacional y certificable
• Establece condiciones mínimas para lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable
• Contiene reglas respecto a la duración de la jornada laboral, los salarios, la lucha contra la discriminación y el trabajo infantil o forzado

**AA:1000/años:2003 y 2008**

Organismo:

AccountAbility, Organismo del Reino Unido

Ámbito:

Economía Sostenible

Características:

• Ámbito internacional
• Desarrolla documentos y procedimientos para garantizar la sostenibilidad de las actuaciones de la empresa

**UNE:165001/año:2012**

Organismo:

Aenor

Ámbito:

Productos Financieros

Características:

• Especifica los requisitos que deben cumplir determinados productos financieros de inversión para ser calificados como socialmente responsables

**UNE:165011/año:2005**

Organismo:

Aenor

Ámbito:

Gestión de ONG

Características:

• Define los requisitos de un sistema de gestión ética en las Organizaciones No Gubernamentales (ONG)

**UNE:170001/año:2007**

Organismo:

Aenor

Ámbito:

Accesibilidad Universal

Características:

• Garantiza a todas las personas, con independencia de su edad o capacidades, las mismas posibilidades de acceso a cualquier parte del entorno construido y al uso y disfrute de los servicios en ellos prestados

**Principios de la Norma ISO 26000**

• Rendición de Cuentas
• Transparencia
• Comportamiento Ético
• Respeto
• Respeto del Principio de Legalidad
• Respeto de los Derechos Humanos

**Principios de la Norma SR 10**

• Enfoque en los Grupos de Interés
• Transparencia
• Derechos y Principios Universales
• Legalidad

**Libro Verde de la Comisión Europea**

Incide en la gestión de personas, en la seguridad y salud de los trabajadores y en el sistema organizativo de la empresa.

**Estructura del Libro Verde**

1. Organización
2. Personas
3. Relaciones
4. Ambiente

**Organización de la Estructura del Libro Verde**

• Gestión del Cambio
• Gobernanza
• Diálogo Social

**Personas de la ELV**

• Selección, Formación y Motivación
• Igualdad
• Integración

**Relaciones**

• Bienestar Psicológico de los Trabajadores
• Participación
• Acción Social

**Ambiente**

• Clima Laboral
• Conciliación
• Producción Sostenible

**Implantación de la RSC en RRHH**

• Norma ISO 26000
• Libro Verde (CE 2001)

**Balance Social**

Es un instrumento de gestión para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar en términos cuantitativos o cualitativos la gestión social de una empresa, en un periodo determinado y con vistas a unas nuevas preestablecidas.

**Indicadores del Balance Social**

• Características de los RRHH
• Desarrollo de los RRHH de la empresa
• Servicios sociales de la empresa al personal

**Buenas Prácticas en RSC**

Contribuciones sobresalientes para mejorar la calidad de vida y la sostenibilidad de nuestras ciudades y comunidades.

**Características Básicas de una Buena Práctica en RSC**

• Impacto tangible en la mejora de la calidad de vida de las personas
• Resultado de una asociación efectiva entre actores de los sectores público, privado y la sociedad civil
• Sostenibles desde el punto de vista cultural, social, económico y medioambiental

**Proceso de Documentación y Publicación de una Buena Práctica en RSC**

1. Conocimiento
2. Reconocimiento y Análisis
3. Establecimiento de la Forma de Comunicación
4. Comprobación
5. Publicación