Normativa laboral: jornada laboral, descansos y permisos

¡Escribe tu texto aquí!

FOL:

El temps de treball:

una jornada laboral es el temps de l’arribada al treball i l’abandonament

Hi ha dos tipus de jornades:

• ordinaria o normal

• especial

Jornada ordinaria:

40 h de treball setmanal

límit de treball: el màxim són 9 h diàries +18 i 8 per -18

descans: jornades superiors a 6h hi ha 15 minuts, si el treballador és menor, per cada 4h i mitja té un descans de 30 minuts

descans jornada en jornada: mínim de 12 h

descans setmanal: un dia i mig ininterromput

Jornada especial:

jornades reduïdes a circumstàncies físiques que s’executen del treball, guarda legal d'un fill menor de 8 anys o discapacitat, cura d'un familiar, lactància

hores extres:

són les que excedeixen de la jornada de treball

no es pot fer més de 80 a l’any i els menors no poden fer

poden ser voluntàries o obligatòries

horari de treball:

la jornada pot ser continuada o partida

l’horari flexible és aquell horari que permet que el treballador entri i surti de la feina en el moment que vulgui però en un període fixat, quan l’horari és imposat és un horari rígid

treball nocturn: 22:00 - 6:00 no es pot fer més de 8h, tampoc poden fer hores extres els menors de 18 anys no poden treballar en aquest horari

treball a torns: quan fan el mateix treball però en hores diferents i durant un temps determinat

descans de treball:

14 dies de festa 2 locals

s’ha de respectar Nadal, Any Nou, 1 de maig i 12 d'octubre

vacances anuals: no poden ser menors a 30 dies

permisos retribuïts:

matrimoni: 15 dies

naixements i defunció d'un fill: 2 dies, 4 si hi ha desplaçament

trasllat de domicili: 1 dia

deure inexcusable: temps indispensable

funcions sindicals: segons el temps reglamentari

examens prenatals temps indispensable