Nòmines: Preguntes Freqüents i Conceptes Clau
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 5,18 KB
Preguntes Freqüents sobre Nòmines
1. Període de Liquidació a la Nòmina de Març
Quin període de liquidació es deu posar a la nòmina del mes de març d’un treballador que és de remuneració mensual?
b) 30 dies.
2. Què és el Total Meritat?
El total meritat es diu també:
b) Salari brut.
3. Complements Personals i de Lloc de Treball
Els complements personals i de lloc de treball són complements:
b) Salarials.
4. Què són les Dietes?
Com es diuen les despeses que es paguen als treballadors per dormir i/o menjar quan realitzen una feina en una localitat diferent a la del seu domicili habitual?
d) Dietes.
5. Base de Cotització per Hores Extraordinàries
A més de la BCCC i la BCCP, quina altra base de cotització podem calcular per trobar les deduccions que es realitzen al treballador per cotitzar a la Seguretat Social?
a) Base de cotització per hores extraordinàries.
6. Plus de Distància
El plus que es paga per compensar la llunyania del lloc de treball respecte al cas urbà es diu:
c) Plus de distància.
7. Plus de Transport
Com es diu el plus que es paga al treballador per anar a la seva feina en transport públic o privat?
a) Plus de transport.
8. Parts d'una Nòmina
Les parts d’una nòmina són: encapçalament, deduccions, bases de cotització i base de retenció per IRPF i:
b) Meritacions.
9. Càlcul de la Prorrata
Quina prorrata, 1270 cadascuna? 1270 X 2 = 2540 : 12 = 211,66 €
b) 211,66 €.
10. Què és el Total Percebut?
És la suma de totes les quantitats que percep el treballador, ja sigui en diners o en espècie. Comprèn el salari base, els complements salarials i els no salarials, abans de les retencions.
11. Coincidència entre BCCC i BCCP
Què ha de passar perquè la BCCC i la BCCP coincideixin?
d) Que no es cobrin hores extraordinàries.
12. Què és el Salari Brut?
El salari brut és el conjunt de quantitats que percep un treballador abans de les retencions i cotitzacions que deuen figurar en tota nòmina. Comprèn el salari base, els complements salarials i els no salarials.
13. Què és la Base Subjecta a Retenció per IRPF?
És una quantitat monetària constituïda per les percepcions econòmiques del treballador, incloses les retribucions en espècie, exceptuant determinades quanties exemptes (transport, dietes, indemnitzacions, etc.) sempre que no sobrepassin les quantitats màximes previstes en la Llei. En aquest cas coincideix amb el total percebut.
14. Diferència entre Salari Brut i Salari Net
El salari brut està format pel conjunt de totes les percepcions rebudes pel treballador, en diners o en espècie, abans d’efectuar-li les deduccions i retencions pertinents, mentre que el salari net és la quantitat que percep el treballador després d’haver restat les deduccions i retencions d’IRPF i Seguretat Social.
15. Límit d'Hores Extraordinàries
La Míriam ha realitzat, des de gener fins a novembre del present any, un total de 80 hores extraordinàries, nou d’elles les va realitzar per raons d’urgència i per prevenir danys que es puguin produir a l’empresa.
Ha arribat la Míriam al màxim d’hores extraordinàries que pot fer a l’any?
La Míriam pot realitzar 9 hores més per hores extraordinàries perquè les 9 hores que va realitzar per raons d’urgència i per a prevenir danys que es poguessin produir a l’empresa no computen a efectes de les 80 hores extraordinàries màximes legals permeses a l’any.
16. Complement Salarial en Espècie
Un empresari paga el lloguer del pis en el qual habita un treballador. Quin tipus de complement salarial està rebent dit treballador?
El complement que percep el treballador és el denominat en espècie.
17. Quantia de les Pagues Extraordinàries
La quantia de pagues extraordinàries ha de ser la mateixa quantitat que la que es percep per salari?
La quantia de les pagues extraordinàries es fixa per conveni col·lectiu o per pacte individual entre l’empresari i el treballador. No obstant això, podrà estipular-se que les mateixes es divideixin en 12 mensualitats.
En tot cas, la quantia mínima de cada una de les pagues extraordinàries, si no estiguessin fixades en conveni col·lectiu o pacte individual, es troben determinades per la quantia del salari base.
18. Propines: Complement Extrasalarial
El Julio Ortega treballa en una perruqueria i rep propines tots els dies. Estaria cobrant complements salarials o extrasalarials?
Les propines que el Julio rep són un complement extrasalarial.
19. Indemnització per Acomiadament
Si un treballador és acomiadat en l’empresa on treballa i cobra una indemnització, quin tipus de complement està rebent?
Complement extrasalarial.