Nóminas y Prestaciones por Incapacidad Temporal: Guía Completa

Nóminas en Incapacidad Temporal por Enfermedad Común

1. Percepciones Salariales del Mes

a) Por los Días Trabajados

• El importe de las percepciones es proporcional a los días realmente trabajados.
• Si el salario es mensual, se consideran todos los meses de 30 días.

b) Cálculo de la Prestación por Incapacidad Temporal

• Cálculo de la Base Reguladora (BR):

BR = Base de Contingencias Comunes del mes anterior / 30 (si es nómina mensual) o 30, 31, 28 (si es diaria)

Cálculo de la Prestación:

Total Devengado = a) + b)

2. Cálculo de las Bases de Cotización

2.1. Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCC)

• Base de los días en activo:

Prorrata de pagas extras + Total devengado (menos lo exento)

• Base en IT:

Base Reguladora = Base de Contingencias Comunes del mes anterior / 30 (si es nómina mensual) o 30, 31, 28 (si es diaria)

BR * días en IT

BCC = Base de los días en activo + Base en IT

2.2. Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCP)

• Base de los días en activo:

Prorrata de pagas extras + Total devengado (menos lo exento) + Horas extras

• Base en IT:

Base AT y EP del mes anterior - horas extras + Horas extras del año anterior / 360 o 365 / 30 (si es nómina mensual) o 30, 31, 28 (si es diaria)

BR * días en IT

BCP = Base de los días en activo + Base en IT