Modelo ETHI: toma de decisiones éticas en trabajo social y prevención de mala praxis

Modelo ETHI para la toma de decisiones éticas

Elaine Congress propone un modelo para la toma de decisiones éticas de forma rápida y eficaz.

ETHI

Los valores del trabajo social, el código de ética y el contexto en que se desarrolla el trabajo social.

Ejemplos de mala praxis

• 1. Violar el derecho del cliente o del sistema cliente a la privacidad y descuidar la confidencialidad.
• 2. Etiquetar, calumniar o difamar al cliente. Violar los derechos civiles del cliente.
• 4. Fallar en el reporte de un supuesto abuso o negligencia.
• 5. Fallar en la protección de niños, adultos o ancianos respecto a situaciones de abuso o negligencia.
• 7. Colocar inapropiadamente, o contribuir a una inadecuada ubicación de niños, adultos o ancianos respecto a una institución, el hospital, la cárcel, etc.

Ante una situación de mala praxis, el profesional debe inmediatamente advertir a los usuarios sobre la equivocación y tratar de enmendar, de la mejor forma posible, la negligencia.

Procedimiento ético frente a la mala praxis de un colega

Los preceptos éticos de la profesión indican la necesidad de ser solidarios con el colega; pero prevalece la solidaridad humana. Así, ante la mala praxis de un colega la obligación es:

• En primer lugar, advertir al colega sobre los errores técnico-científicos para que tome conciencia del hecho y provea las medidas correctivas apropiadas, si el hecho es corregible.
• En segundo lugar, considerar que un hecho de mala praxis afecta al prestigio, buena imagen, valores y principios de la profesión como un todo; y por ello es ineludible informar o denunciar la situación al organismo gremial correspondiente.

¿Esos son los principios éticos de la NASW?

Valor: Servicio

Principio ético: El objetivo principal del trabajador social es ayudar a las personas necesitadas y solucionar los problemas sociales.

Valor: Justicia social

Principio ético: Los trabajadores sociales desafían la injusticia social.

Valor: Dignidad y valor de la persona

Principio ético: Los trabajadores sociales respetan la dignidad inherente y el valor de la persona.

Valor: Importancia de las relaciones humanas

Principio ético: Los trabajadores sociales reconocen la importancia central de las relaciones humanas.

Valor: Integridad

Principio ético: Los trabajadores sociales se comportan de una forma digna de confianza.

Valor: Competencia

Principio ético: Los trabajadores sociales ejercen su profesión en su área de competencia y desarrollan y mejoran su experiencia profesional.

Dilemas éticos del t.s.

Dilema ético del t.s.

• Problemas con los usuarios: confidencialidad, autodeterminación, paternalismo o veracidad.
• Problemas con la administración o institución: leyes o normas.
• Problemas con colegas: incompetencia, mentiras, ocultación de datos.
• Problemas éticos del t.s. consigo mismo: valores propios y profesionales.