Model universal o sistema roosevelt-Beveridge

Seguretat Social a Espanya:

S'obta pel model alemany. Des del 1900 fins al 1963 es van creant diferents assegurançes.

1963:

es promulga la llei de bases de la seguretat social en que, com a característiques principals.-La seguretat social se sotmet la tutela de l'Estat.-S'estableix un sistema de gestió unificat.-S'exclou l'anim de lucre.-S'estableix una redistribució de rendes per via de serveis.-Es donen els primers passos per a una protecció universal de les persones.

1974:

es publica la llei general de seguretat social que actualitza l'anterior, recull totes les disposicions introduides fins a aquesta data.

Els principis i les característiques més importants establerts en aquesta llei són

- el seu caracter universal.
- L'afiliació al sistema és obligatòria.-
La cotització és obligatòria, i inclou aportacions dels treballadors i els empresaris. - Es cotitza en funció de la renda, creant un sistema de caixa única com a criteri de solideritat financera. -El seu finançament per part de l'estat a traves dels pressupostos generals. S'estableixen 2tipus de règims d'inclusió en el sistema:

Regim general i regim especials

- Es defineix i es concreta la seva acció protectora i el camp d'assistencia sanitaria. - Regulen els riscos coberts, que es denominen contingències. -
Se simplifica el num. D'entitats gestores i de serveis.- s'estableix una tendencia a la unitat de gestió,encara que s'admet la col·laboració d'entitats privades o no estatals. 

Règim d'inclusió:

Règim General

Inclou tots els treballadors per compte aliè de la indústria i els serveis. -

Règim especials

Inclou treballadors amb una activitat prefessional que, per la seva naturalesa, peculiaritats de temps i llocs.

Acció protectora:

establerta a la Llei General de la Seguretat Social s'artica en 3 àrees: ·

Assitència sanitaria

Malaltia comuna o professional, accident,maternitat i recuperació professional. ·

Prestacions econòmiques

Incapacitat laboral,invalidesa,jubilació,mort i supervivènça,assignacióper fills a càrrec i complement de protecció per fill a càrrec.

· Serveis socials complementaris

Minusvàlids físics i psíquics,tercera edat,població marginada. 

Entitats gestores de la Seguretat Social:

la gestió de la Seguretat social es realitza sota la direcció, vigilancia i tutela del Ministeri de Treball i Assumptes Socials. 

Entitats gestores

-
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
:
Encarregada de la gestió i l'administració de les prestacions economiques i del reconeixement del dret a l'assistencia sanitaria. -
Institut Social de la Marina (ISM)


encarregada de la gestió,ladministració i el reconeixement del dret a les prestacions del règim especial dels treballadors del mar i de l'assistència sanitària i els seus beneficiaris. -
Institut de la Gent Gran i Serveis Socials (IMSERSO)

: encarregada de la gestió de prestacions complementaries cap a col·lectius de la 3r edat, col·lectius amb discapacitat i població marginada. -
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

: servei comú per tota la Seguretat Social,encarregada d'unificar tots els recursos financers,custiodar fons, valors i credits i realitzar els serveis de recaptació i pagament d'obligacions del Sist. Seguretat Social.

Durant l'Edat Mitjana s'organitzen les confraries, vinculades als gremis, que es poden considerar com les primeres societats d'auxili mutu. Aquestes institucions van millorant la seva organització i les seves prestacions fins al Segle XVIII, en què a més intervé la beneficència pública. Finals dels Segle XIX, es produeixen una sèrie d'esdeveniments a Europa,la crisi econòmica de 1884,el creixemement de zones industrials,les jornades laborals molt llargues,amb la incorporació a la feina de dones i nens, tot i això empitjora encara més la situació social dels treballadors.

Otto von

Bismarck canceller alemany presenta al parlament un projecte d'assegurança dels treballadors, que es considera el primer sistema de seguretat social pròpiament dit.El sistema assegura davant dels accidents de treball i situacions de pèrdua de capacitat laboral per edat o invalidesa.Crisi econòmica de 1929 impulsa la presentació per part del Govern Roosevelt als Estats Units de la llei de seguretat social.
1935 té com a característiques principals el fet de tenir un caracter universal i no limitat a un tipus de treballadors. Abans del final de la 2n Guerra Mundial,l'economista i després parlamentari britànic,WHBeveridge presenta una serie d'informes per reformar el sistema de seguretat social del país i en que destaquen 3 característiques:·cobertura per a tots els treballadors, tipus únic de pretació i el finançament conjunt per cotitzacions i pressupostos de l'Estat. 2grans models de Sistemes de Seguretat Social: model professional o continental (Bismarck) i el model universal o atlàntic (Roosevelt-Beveridge)
.