Model carta finalització contracte
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 8,17 KB
Tipus de contracte de treball:
Contracte indefinit ordinari: és el contracte de jornada completa, en què nomes s’indica la data d’inici de la rlacio laboral pero, no la de finalització. Es pot celebrar la paraula o per escrit. No exigeis requisits especials ni l’empresa ni treballadors.Ni concedeix cap incentiu.
La indemnització per extinció improcedent és de 33 dies de salari per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats.
Contracte indefinit de suport als emprenedors: té per objecte que facilitar una ocupació estable i afavorir la iniciativa empresarial de les empreses que tingui menys de 50 treballadors en el moment de produir-se la contractació.
Requisits: el treballador ha d'estar inscrit a l'Oficina de Treball, segons l'aplicació de les bonificacions. L'empresa: no pot haver realitzat en 6 mesos anteriors a la celebració del contracte,extincions declarades improcedents o per acomiadament col·lectiu. Forma: per escrit, en el model establert | Durada: per temps indefinit Jornada: un temps complet o parcial Període de prova: 1 any Retribució: el treballador pot comptabilitzar el salari amb un 25% de la prestació d’atur que tingués reconeguda. Incentius: té avantatges fiscals i bonificacions a la seguretat social. |
Contracte indefinit d’un jove per microempreses i empresaris autonoms: Té per objecte donar suport als emprenedors, estimulant el creixement i la creació de llocs de treball per als joves.
Requisits: menors de 30 anys i inscrits a l'Oficina de Treball. l'Empresa:ha de tenir una plantillamenor o igual a nou treballadors, no haver tingut vincle laboral anterior a 6 mesos anteriors a la celebració del contracte, extincions de contractes declarades improcedents. | Forma: per escrit en el model establert Durada:per temps indefinit Jornada: a temps complet o parcial Retribució: el treballador pot comptabilitzar el salari amb el 25% de la prestació d’atur que tingues reconeguda. |
Contracte fix-discontinu: és el que es concreta per realitzar una activitat només en èpoques determinades i que no es repeteixen en dates certes, dins del volum normal d’activitat de l’empresa. Per exemple temporada en zona de neu.
Contracte a temps parcial: Són els acordats per a la prestació de serveis durant un número d’hores al dia, a la setmana, al mes o a l’any, inferior a la jornada de treball d’un treballador a temps complet
Es poden concentrar per temps indefinit o durada determinada, excepte en la modalitat del contracte per a la formació i l’aprenentatge i el de substitució per jubilació anticipada
Contracte a temps parcial: Es formalitzen per escrit indicant-hi les hores de treball al dia, a la setmana, al mes o a l’any contractades així com la seva distribució. Eñs treballadors parcials no poden fer hores extraordinàries
· Hores complementàries: són aquelles la possibilitat de realització de les quals ha estat pactada per escrit com addicció a les hores ordinàries.