Modalitats d'inserció laboral i inclusió social

Guia de modalitats d'inserció laboral i social

1. Persona amb discapacitat intel·lectual (40%)

• Modalitat recomanada: Centre Especial de Treball (CET).
• Justificació: Ofereix feina remunerada i suport personal i social a persones amb discapacitat. És un entorn protegit que serveix de pont cap al mercat laboral ordinari.

2. Persona amb malaltia mental estabilitzada

• Modalitat recomanada: Servei Prelaboral per a persones amb malaltia mental.
• Justificació: Ajuda a adquirir hàbits i competències laborals, ofereix orientació professional i itineraris formatius personalitzats per millorar l’ocupabilitat.

3. Dona víctima de violència de gènere

• Modalitat recomanada: Programa específic d’inserció sociolaboral per a dones víctimes de violència de gènere.
• Justificació: Dona suport emocional, orientació laboral i ajudes per aconseguir feina i autonomia econòmica.

4. Jove sense graduat que vol aprendre un ofici

• Modalitat recomanada: Programa de Formació i Inserció (PFI) o FP Bàsica.
• Justificació: Permet adquirir competències professionals bàsiques i obtenir una titulació per accedir a un lloc de treball o continuar estudis.

5. Persona en risc d’exclusió social

• Modalitat recomanada: Empresa d’Inserció.
• Justificació: Ofereix feina remunerada i formació a persones en risc d’exclusió social (atur de llarga durada, vulnerabilitat), com a pas previ al mercat ordinari.

6. Persona que vol crear el seu propi negoci

• Modalitat recomanada: Autoocupació i Emprenedoria (SOC o Serveis Locals).
• Justificació: Ofereix suport per crear un negoci propi mitjançant assessorament, ajuts econòmics, subvencions i acompanyament durant tot el procés.

7. Persona amb discapacitat física (65% o més)

• Modalitat recomanada: Treball amb Suport en empresa ordinària.
• Justificació: Un preparador laboral acompanya la persona per adaptar-se al lloc de treball i mantenir la feina dins d’una empresa ordinària.

8. Jove amb graduat i mobilitat internacional

• Modalitat recomanada: Programes de mobilitat internacional (Erasmus+, Intercanvis Juvenils, Pràctiques).
• Justificació: Permeten adquirir experiència professional, aprendre idiomes i desenvolupar competències per millorar l’ocupabilitat.

9. Persona amb discapacitat greu

• Modalitat recomanada: Centre Ocupacional (STO o SOI).
• Justificació: Ofereix teràpia ocupacional o activitats prelaborals per a persones que no poden treballar de moment, per mantenir habilitats i preparar la futura incorporació laboral.

10. Empresa que vol promoure la inclusió social

• Modalitat recomanada: Clàusules Socials o Contractes Reservats.
• Justificació: Permet reservar llocs de treball per a Centres Especials de Treball o Empreses d’Inserció, fomentant la responsabilitat social corporativa.