Modalitats de contracte laboral

Contracte d'obra i servei

Finalitat: Realitzar obres o serveis dins de l'activitat normal de l'empresa.

Durada: Temps exigit per a la realització del treball o servei. Durada màxima 3 anys, ampliable a 4 per conveni.

Indemnització per extinció: Proporcional a 12 dies per any treballat

Contracte per circumstàncies de la producció

Finalitat: Realitzar activitats de l'empresa quan existeixi un excés de comandes, acumulació de tasques o períodes punta de producció, de caràcter puntuals.

Durada: Màxim 6 mesos, dins d'un períodes de referència de 12 mesos (per CC es podrà ampliar fins a 12 mesos en un període de referència de 18 mesos). No tenen perquè ser continus els 6 mesos.

Indemnització per extinció: Proporcional a 12 dies de salari per any treballat

ETT(sancionador): empresa contacte treballador per cedirlo empresa usuaria (direccio i organització)  ESTOS 3  DE ARRIBA INDEMNITZACIÓ

Contracte a temps parcial

Finalitat: Son els acordats per la prestació de serveis durant un número d'hores al dia, a la setmana, al mes o a l'any inferior a la jornada de treball a temps complet (menys de 40h/set de promig anual.

Durada: Temporal o indefinit

* fan hores complementaries que deuen acordar-se en el moment de realitzar el contracte.

Contracte indefinit ordinari

- Són els que no fixen una data de finalització determinada.

- Es pot concebir tan per escrit com de paraula.

Contracte indefinit de suport a emprenedors

Finalitat: potenciar la iniciativa empresarial.

Característiques:

- Es concertarà per temps indefinit i jornada completa o parcial.

- Està dirigit a les empreses de menys de 50 treballadors

- Períodes de prova d'1 any, sense indemnització per acomiadament durant aquest temps

- Es podrà celebrar aquesta modalitat contractual fins que la taxa d'atur se situï per sota del 15%

-  No poden fer aquest contracte, les empresa que en els 6 mesos anteriors hagin acomiadat per causes objectives declarades improcedents o acomiadaments col·lectius

- Tindran bonificacions en la quota empresarial a la SS i incentius fiscals

Contracte fix discontinu

Finalitat: Se celebra per a la l'execució de treball que tinguin el caràcter de fixos, però discontinus en el temps ( un hotelero de Mayo a septiembre i cada año lo tienen que llama obligatoriamente)