Modalitats de Contractació Laboral Vigents

Modalitats de Contractació

Tipus de contracte de treball vigents en l’actualitat:

• Contractes Indefinits:
  • Contracte indefinit ordinari
  • Contracte indefinit de suport als emprenedors
  • Contracte fix-discontinu
• Contractes Temporals (Contractes de durada determinada):
  • Contracte per obra o servei determinat
  • Contracte eventual per circumstàncies de la producció
  • Contracte d’interinitat (contractes formatius)
  • Contracte per a la formació i l’aprenentatge
  • Contracte en pràctiques
• Contractes a Temps Parcial:
  • Contractació a temps parcial (temporal o indefinit)
  • Contracte de jubilació a temps parcial
  • Contracte de relleu
• Contractes per a Treballadors Discapacitats:
  • Contracte indefinit per a la contractació de treballadors amb discapacitat
  • Contracte temporal de foment de l’ocupació per a treballadors amb discapacitat
• Altres Figures Contractuals:
  • Treball a distància
  • Contracte en grup

Contractes Indefinits

Els contractes indefinits són aquells que tenen una data certa d’inici, però en el qual d’entrada desconeixem la durada o la data de finalització.

Contracte Indefinit Ordinari

És el que té per objecte la contractació de treballadors per temps indefinit. És el contracte més estable i amb major protecció, per això és el més desitjat per la majoria de treballadors. No s’exigeix cap requisit als empresaris ni treballadors per aquesta modalitat de contracte.

Contracte Indefinit de Suport als Emprenedors

S’estableixen amb l’objecte de facilitar l’ocupació, al mateix moment que es potencia la iniciativa empresarial. L'avantatge d’aquest contracte és que pels emprenedors comporta importants incentius fiscals i bonificacions a les quotes de la Seguretat Social quan es concerti amb aturats d’algun dels col·lectius més vulnerables, com joves o majors de 45 anys. Per optar a aquesta modalitat les empreses interessades hauran de tindre menys de 50 treballadors, la contractació serà per temps indefinit i a jornada completa, amb un període de prova d’1 any.

Bonificacions en la Contractació Indefinida

Per l’estabilitat que suposa en l’ocupació, la contractació indefinida és la més desitjable per a tots i per això és necessari impulsar-la. Amb aquesta mesura s’oferiran bonificacions a les quotes de la Seguretat Social als empresaris que celebrin contractes indefinits amb treballadors inclosos en determinats col·lectius desafavorits.

Contracte per a Temps Indefinit de Fixos-Discontinus

Aquesta modalitat és una forma especial de contracte indefinit. Es pot concertar per a treballs de temporada o amb una demanda que es dispara en certes èpoques de l’any, dins del volum normal d’activitat de l’empresa i sense repetir dates certes. Aquests treballadors s’incorporaran al treball quan sorgeixi la necessitat, en l’ordre i la forma que es determini als convenis col·lectius. Seran també bonificats quan se celebri amb treballadors dels col·lectius desfavorits.