Modalitats de contractació

Tipus de contracte de treball vigents en l’actualitat:

• Contractes Indefinits->
  • Contracte indefinit ordinari
  • Contracte indefinit de suport als emprenedors
  • Contracte fix/discontinu
• Contractes temporals-> (Contractes de durada determinada)
  • Contracte per obra o servei determinat
  • Contracte eventual per circumstàncies de la producció
  • Contracte d’interinitat (contractes formatius)
  • Contracte per a la formació i l’aprenentatge
  • Contracte en pràctiques
• Contractes a temps parcial->
  • Contractació a temps parcial (temporal o indefinit)
  • Contracte de jubilació a temps parcial
  • Contracte de relleu
• Contractes per a treballadors discapacitats->
  • Contracte indefinit per a la contractació de treballadors amb discapacitat
  • Contracte temporal de foment de l’ocupació per a treballadors amb discapacitat
• Altres figures contractuals->
  • Treball a distància
  • Contracte en grup

CONTRACTES INDEFINITS

Els contractes indefinits són aquells que tenen una data certa d’inici, però en el qual d’entrada desconeixem la durada o la data de finalització.

• *Contracte Indefinit ordinari-> És el que té per objecte la contractació de treballadors per temps indefinit. És el contracte més estable i amb major protecció, per això és el més desitjat per la majoria de treballadors. No s’exigeix cap requisit als empresaris ni treballadors per aquesta modalitat de contracte.
• *Contracte Indefinit de suport als emprenedors-> S’estableixen amb l’objecte de facilitar l’ocupació, al mateix moment que es potencia la iniciativa empresarial. L'avantatge d’aquest contracte és que pels emprenedors comporta importants incentius fiscals i bonificacions a les quotes de la SS quan es concerti amb aturats d’algun dels col·lectius més vulnerables, com joves o majors de 45 anys. Per optar a aquesta modalitat les empreses interessades hauran de tenir menys de 50 treballadors, la contractació serà per temps indefinit i a jornada completa, amb un període de prova d’1 any.
• *Bonificacions en la contractació indefinida-> Per l’estabilitat que suposa en l’ocupació, la contractació indefinida és la més desitjable per a tots i per això és necessari impulsar-la. Amb aquesta mesura s’oferiran bonificacions a les quotes de la SS als empresaris que celebrin contractes indefinits amb treballadors inclosos en determinats col·lectius desfavorits.
• *Contracte per a temps indefinit de fixos-discontinus-> Aquesta modalitat és una forma especial de contracte indefinit. Es pot concertar per a treballs de temporada o amb una demanda que dispari en certes èpoques de l’any, dins del volum normal d’activitat de l’empresa i sense repetir dates certes. Aquests treballadors s’incorporaran al treball quan sorgeixi la necessitat, en l’ordre i la forma que es determini als convenis col·lectius. Seran també bonificats quan se celebri amb treballadors dels col·lectius desfavorits.