Mercado laboral, CV, entrevistas y networking: cómo destacar en la búsqueda de empleo

Mercado laboral: visible y oculto

Mercado laboral visible: se realiza a través de portales de empleo especializados que facilitan la conexión entre empresas y candidatos.

Mercado laboral oculto: se gestiona por recomendaciones, autocandidaturas, candidatos en bolsas de empleo.

Proceso de selección en el mercado visible

1. Necesidad de personal
2. Descripción del puesto
3. Publicación de la oferta
4. Recepción de currículums
5. Entrevistas y pruebas
6. Elección y contratación

Currículum vitae (CV)

El CV es la primera impresión que recibe la persona que debe seleccionarnos. De media se tarda 30 segundos en leerlo. Es conveniente utilizar negritas y colores, pero sin sobrecargarlo. Debemos adaptar el CV según la oferta de trabajo.

Entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado cuyo objetivo es buscar a la persona más adecuada para un puesto de trabajo.

Fases de la entrevista

• Introducción: recepción, saludo y presentaciones.
• Desarrollo: preguntas sobre estudios, formación y cuestiones personales.
• Cierre: aclaración de dudas y despedida.

Preparación de la entrevista

Primera impresión: los tres primeros minutos marcan de manera decisiva el desarrollo de la entrevista.

Antes de la entrevista

• Informarnos sobre la empresa y su sector.
• Repasar el currículum.
• Preparar la forma de explicar tu trayectoria.
• Preparar con atención respuestas a preguntas personales.

Durante la entrevista

• Presentarnos con confianza y seguridad.
• Adoptar una actitud positiva y coherente.
• Hacer preguntas sobre la empresa.

Al finalizar la entrevista

• Registrar las impresiones que se han tenido.
• Anotar preguntas inesperadas y las que te han costado responder.
• Apuntar todos los datos que consideres útiles para entrevistas posteriores.

Comunicación verbal y no verbal

Comunicación verbal

Algunas reglas: evitar monosílabos, evitar tutear, cambiar aspectos negativos por positivos y demostrar seguridad.

Comunicación no verbal

Entre el 60 % y el 80 % de la comunicación es no verbal. Se tiende a fijarse más en ella porque es más difícil de simular. Aspectos del lenguaje no verbal:

• Manera de vestir
• Higiene
• Dar la mano
• Expresión facial
• Sonreír
• Postura corporal
• Gesticulación de manos
• Manías o tics
• Comer chicle
• Puntualidad
• Uso del móvil
• Contacto visual

Networking

El networking es la red de contactos a nivel profesional: net (red) y working (del verbo inglés 'to work', trabajar). Esta red incluye especialmente las redes sociales como LinkedIn, pero también está formada por la red de contactos personales o físicos: familiares, amigos, personas que conozcas en eventos... La mayoría de las personas piensa que no tiene contactos, pero no es cierto; solo se trata de activarlos. Tal vez ese conocido no tenga un empleo para ti, pero igual conoce a alguien que conoce a alguien a quien le interesas.

Reglas para crear una red de contactos (networking)

• Da para recibir.
• Busca contactos diariamente.
• Prepárate para el "no".
• Sé persistente, pero no pesado.
• Pide lo que necesites de forma breve y clara.
• Asiste a eventos de networking.
• Utiliza LinkedIn.

LinkedIn

LinkedIn es una red social profesional diseñada para conectar personas con intereses profesionales en común. Funciona como un currículum online, pero con muchas más posibilidades.

Por qué usar LinkedIn si estás estudiando

• Para construir tu red de contactos: tener una red sólida puede abrir puertas.
• Para mostrar lo que sabes hacer: publicar contenido relacionado con tu formación y habilidades puede hacer que se fijen en ti.
• Para estar informado: mantenerte al día con novedades, tendencias y oportunidades laborales de empresas y profesionales.