Màrqueting Mix i Gestió Empresarial: Guia Completa

Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 4,47 KB

El Màrqueting Mix

Combina quatre variables: producte, preu, promoció i distribució.

Productes

Béns i serveis per satisfer desitjos o necessitats.

Tipus de Productes

  • Segons Tangibilitat: Productes (no duradors, duradors), Serveis.
  • Segons Finalitat: Béns de consum, Béns industrials.

Característiques dels Productes

  • Envàs (Embalatge): Mida, color, forma i material.
  • Marca: Nom i logotip.
  • Producte Ampliat: Serveis addicionals, instal·lació.

Segones Marques i Marques de Distribuïdor

Estratègies per ampliar abast i satisfer necessitats específiques.

Cicle de Vida del Producte

  • Introducció: Llançament, creixement lent.
  • Creixement: Augment de vendes, menys esforç promocional.
  • Maduresa: Vendes altes, alta competència.
  • Declivi: Disminució de vendes.

Preu

Valor monetari assignat al producte o servei.

Factors que Intervenen en la Política de Preus

  • Preus de la competència.
  • Costos de producció i comercialització.
  • Percepció del valor pel client.

Promoció

Comunicar identitat, productes i punts de venda.

Canals de Comunicació i Promoció

Mitjans per donar a conèixer el producte.

Distribució

Tasques per fer arribar el producte al consumidor.

Canal de Distribució

Camí del producte fins al consumidor.

Tipus
  • Productor a consumidor.
  • Productor a botigues.
  • Productor a majorista, minorista i públic.

Activitat de Producció

Vendre productes elaborats transformant recursos.

Factors Productius

  • Recursos Naturals: Matèries primeres, energia.
  • Treball: Mà d'obra.
  • Capital: Béns d'inversió.

Rendiment de la Producció

Relació entre quantitat produïda i factors utilitzats.

Pla de Recursos Humans

Anàlisi de la política de personal.

Selecció de Personal

  • Perfil del candidat.
  • Professiograma.
  • Reclutament intern/extern.
  • Entrevistes.

Entrevista Personal

Conversa per avaluar coneixements i habilitats.

Contractació de Personal

Tipus de contractes.

Parts d'un Contracte

  1. Identificació de les parts.
  2. Denominació i categoria del lloc.
  3. Característiques del lloc.

Tipus de Contractes

  • Indefinits: Ordinaris, foment contractació indefinida.
  • Temporals: Durada determinada (substitució, eventual), Formatius (pràctiques, dual).
  • Treball a Temps Parcial: Temporal o indefinit, fix-discontinu.
  • Altres Modalitats: Relleu, substitució per jubilació, treball a domicili, en grup.

Contractes Específics

  • Indefinits: Sense data de finalització.
  • En Pràctiques: Per a joves, experiència laboral.
  • Eventual: Durada determinada per augment de producció.
  • Formació: Formació teòrica i pràctica.

Política Salarial

Establir salaris segons qualificació, experiència i conveni.

Convenis Col·lectius

Acords entre treballadors i empresaris.

Contingut Mínim

  • Parts que firmen.
  • Àmbits d'aplicació.
  • Taules salarials.
  • Matèria laboral.
  • Seguretat i salut.

Aplicació de Criteris Responsables

  • Igualtat d'oportunitats.
  • Retribució no discriminatòria.
  • Formació continuada.
  • Conciliació vida personal i familiar.

Costos i Rendibilitat

Productivitat

  • Treball: Producció / unitats de treball.
  • Capital: Producció / unitats de capital.

Tipus de Costos

  • Fixos: Lloguer, costos de màquines.
  • Variables: Matèries primeres, sous, energia.
  • Totals: Fixos + Variables.
  • Directes: Associats directament a la producció.
  • Indirectes: Afecten el procés en general.

Llindar de Rendibilitat

Q* = CF / (Pv - Cv)

Entradas relacionadas: