Marco Legal y Conceptos Clave de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
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Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Definiciones Clave
El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diferente como trabajadores, materiales, energía, etc., permite la producción.
La salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo, y no meramente la ausencia de daño o enfermedad.
Objetivos Prioritarios de la LPRL
La LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales) establece los siguientes objetivos prioritarios:
- Combatir la siniestralidad laboral.
- Fomentar la cultura de prevención de riesgos en el trabajo.
- Integrar la prevención en los sistemas de gestión de la empresa.
- Mejorar el control de cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Derechos y Deberes en Prevención de Riesgos
Obligaciones del Empresario y Deberes de los Trabajadores
Obligaciones del Empresario
El empresario tiene las siguientes obligaciones fundamentales:
- Evaluación de riesgos: Debe realizarse una evaluación inicial a la apertura del lugar del trabajo.
- Información de los riesgos: El empresario debe informar sobre los riesgos detectados, las medidas de prevención y las medidas de emergencia.
- Formación: Debe ser gratuita, adecuada a los riesgos y desarrollada en jornada laboral.
- Proporcionar y vigilar el uso de los Equipos de Protección Individual (EPI).
- Vigilancia de la salud.
- Proporcionar equipos de trabajo seguros.
- Medidas de emergencia.
Deberes de los Trabajadores
Los trabajadores deben cumplir con los siguientes deberes:
- Usar adecuadamente las máquinas, las herramientas y los materiales.
- Utilizar correctamente los medios de protección facilitados por la empresa.
- Informar de inmediato de cualquier situación que a su juicio entrañe riesgos para la salud.
- No modificar ni anular, y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.
Responsabilidades Legales del Empresario
El incumplimiento de la normativa de prevención puede derivar en cuatro tipos de responsabilidades legales:
- Responsabilidad administrativa: Deriva del incumplimiento de las normas sobre seguridad y salud.
- Responsabilidad civil: Deriva del daño causado a otro por culpa o negligencia.
- Responsabilidad penal: Deriva de la infracción de las normas de prevención de riesgos laborales con dolo o culpa grave.
- Responsabilidad de Seguridad Social: Surge del daño producido al trabajador debido a la falta de medidas de prevención por parte de la empresa.
Normativa Técnica y Referencias
La normativa técnica colabora en el control de la prevención, aunque su cumplimiento no es obligatorio. Destacamos las guías técnicas y las notas técnicas de prevención publicadas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
Conceptos Esenciales de la Prevención en el Mundo Laboral
- El Riesgo Laboral
- Es la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- Condición de Trabajo
- Característica que puede tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
- Factores de Riesgo
- Elementos que pueden provocar un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
- El Daño
- Es la materialización del riesgo (Accidente de trabajo, Enfermedad profesional y Patología derivada del trabajo).
- Prevención
- Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- Protección
- Conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el objetivo de reducir o eliminar los daños derivados como consecuencia de un accidente.