El Trabajo y su Marco Legal en Argentina

Capítulo 1: Trabajo

Esclavismo:

Trabajo robado / dueño amo

• Neolítico y paleolítico: el hombre realizaba tareas para su supervivencia.
• Feudalismo (Edad Media europea): protección a cambio de impuestos.

Anarquismo:

Rebelión contra cualquier fuerza política que representara un poder absoluto.

Ludismo:

Movimiento obrero en contra de la maquinaria.

Sindicalismo:

Protesta obrera por derechos.

Huelgas de inquilinos y chacareros: Rebelión de medianos y pequeños productores.

Ocupación de fábricas: Huelga de los obreros por la desocupación debido a las máquinas (capitalismo siglo XVIII, Revolución Industrial).

Proceso productivo:

Conjunto de operaciones con tecnología que facilita el trabajo.

Capitalismo industrial:

Desempleo y salarios bajos.

• Empleo: Trabajo realizado dentro del mercado laboral a cambio de una remuneración.
• Monotributistas: Pequeños contribuyentes que pagan una cuota mensual que les cubre los beneficios de un empleado en relación de dependencia.
• Relación de dependencia: Empleado único, tiempo completo, lugar único, protegido por la legislación laboral.
• Cuentapropistas: Persona con empresa o comercio que cobra dinero por un servicio.
• Trabajo tradicional: Jefe y empleado (jerarquía). Trabajo autónomo, paga impuestos.
• Trabajo voluntario: Trabajo que no tiene remuneración a cambio.

Capítulo 2: Marco Legal del Trabajo en Argentina

Derecho laboral:

Protege al trabajador, evita abusos e impone obligaciones.

Fuentes:

• Ley 20.744:
  • Actividad lícita que preste un favor a cambio de una remuneración.
  • Regula el trabajo en relación de dependencia.
  • Ausencias: El artículo 14 bis no asegura el despido arbitrario ni la participación de los trabajadores en las ganancias y la dirección.
• Estatutos profesionales: Normas que regulan la actividad de un grupo específico.
• Convenciones o convenios colectivos: Conjunto de normas que regulan la actividad de un sector entre empleadores y sindicatos (obligatorias, de acuerdos paritarios, pueden modificar convenios colectivos).
• Declaración Universal de Derechos Humanos: Artículos 23, 24 y 25.
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales: Artículo 7.
• Constitución Nacional:
  • Artículo 14 (derechos individuales).
  • Artículo 75 inciso 19.
  • Artículo 14 bis.

Licencias:

• Entre jornadas
• Semanales
• Ordinarias (vacacionales)
• Especiales:
  • Maternidad (45 días)
  • Paternidad (2 días)
  • Matrimonio (10 días)
  • Fallecimiento (pareja 3 días, familiar 1 día)