Manual de Introducción a la Economía de la Empresa

1. Definición de Plan de Operaciones

Sirve para determinar los recursos y las diferentes fases de producción por las que pasan los diferentes elementos hasta conseguir el producto final.

2. Explica los tipos de empresas en función de las operaciones

De bien físico

Cambio en el estado físico de un objeto.

De servicio

Cambio en el estado de las personas.

3. Definición de inmovilizado. Pon dos ejemplos

El inmovilizado es el conjunto de elementos del patrimonio destinados a servir de forma duradera (largo plazo) a la actividad de la empresa.

• Patentes concedidas o adquiridas sobre procesos investigados con éxito.
• Franquicias.

4. Definición de existencias. Pon dos ejemplos

Los bienes propiedad de la empresa que se destinarán a la venta en el transcurso de la misma explotación, o bien aquellos que se utilizarán, consumirán y transformarán en el proceso de producción.

5. ¿Qué quiere decir a largo plazo? ¿Y a corto plazo?

Largo plazo: Durante mucho tiempo, más de un año.

Corto plazo: Un tiempo muy breve, menos de un año.

6. ¿Qué es el Marketing Mix?

Es un análisis de la estrategia interna, desarrollada comúnmente por las empresas. Se analizan cuatro variables básicas de su actividad: producto, precio, distribución y promoción.

7. ¿Por qué hay que segmentar el mercado?

Es para dirigirnos o focalizar a nuestros clientes.

8. ¿Qué grupo de personas son objeto de investigación por parte de las empresas?

Competencia, proveedores y clientes.

9. ¿Qué es lo que lleva a una empresa a poner a sus productos un precio superior a los de la competencia a pesar de que el producto es similar?

Porque es mejor (se percibe como de mayor calidad, ofrece mejores prestaciones, etc.).

10. ¿Por qué es importante mantener el contacto con los clientes, incluso después de que la venta haya sido hecha?

Para fidelizar al cliente, para que nos recomiende.

11. Definición de Plan de Recursos Humanos

Son el conjunto de trabajadores y colaboradores de una empresa o entidad que, en paralelo a los recursos materiales o bienes, forman parte del patrimonio de aquella empresa. Detrás de la producción de cualquier producto o servicio hay un equipo de personas que lo hacen posible; en la medida en que este equipo funcione bien, los resultados serán mejores.

12. Definición de organigrama empresarial

Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.

13. Definición de profesiograma

El profesiograma es un documento técnico-administrativo que organiza la interrelación, interacción e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores.

14. Definición de capacidad jurídica

La capacidad jurídica es la aptitud para ser titular de derechos subjetivos y de deberes jurídicos. O, en otras palabras, la idoneidad para ser sujeto de relaciones jurídicas.

15. Definición de capacidad de obrar

La capacidad de obrar o capacidad de ejercicio en Derecho, consiste en la cualidad jurídica de la persona que determina la eficacia de los actos realizados por ella según su estado civil, es decir, la posibilidad que tiene cada persona de actuar en la vida conforme a dicho estado. También se podría definir como la aptitud de la persona para constituir, modificar o extinguir relaciones públicas, es la idónea para realizar actos jurídicos.

16. ¿Qué quiere decir que la responsabilidad es ilimitada?

Son responsables por todas las deudas de la empresa.

17. ¿Qué quiere decir que la responsabilidad es limitada?

La responsabilidad está limitada respecto al capital aportado y, por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no responde con el patrimonio personal de los socios, sino al aportado en dicha empresa Limitada (LTDA).

18. ¿Cómo está dividido el capital de una SL? ¿Y de una SA? ¿En qué se diferencian?

En una SL, el capital social es dividido en participaciones sociales iguales, indivisibles y acumulables, que no se denominan acciones.

En una SA, el capital social (conjunto de aportaciones que han de hacer los socios) está dividido en acciones que representan la parte de la empresa que tiene cada uno de los socios. Los votos de cada socio dependen directamente del número de acciones que tienen.

19. Definición de fiscalidad

Conjunto de normas legales y procedimientos de la hacienda pública de un estado sobre tasas, impuestos y contribuciones.

20. ¿Cuál es la norma básica en materia de fiscalidad?

La normativa básica con relación a la tributación es la Ley 58/2003, la Ley general tributaria. En esta se define el concepto de tributo.